Kennis & inspiratie
Verandermanagement evolueert tot ‘de kunst van het veranderen’
December is de perfecte maand om terug te kijken op het jaar. Marco de Witte, kerndocent van de opleiding Verandermanagement, gaat een stap verder terug: in dit eerste blog beschouwt hij hoe verandermanagement sinds de jaren vijftig van de vorige eeuw is geëvolueerd via veranderkunde naar ‘de kunst van veranderen’. Van een sterke focus op maakbaarheid en instrumentarium naar de erkenning dat er pas echt iets gebeurt binnen organisaties als mensen bereid zijn om hun gedrag te veranderen. Van de nadruk op ratio naar het belang van emotie.
Paul Boogers “Mijn werkelijkheid is anders dan de jouwe”
Dé werkelijkheid bestaat niet. Dat is de belangrijkste les die Paul Boogers, manager van de afdeling Longziekten en Tuberculose aan het UMCG, heeft meegenomen uit de leergang Filosofie in Organisaties. Hij heeft geleerd om de wereld vanuit verschillende perspectieven te beschouwen en kijkt daardoor anders aan tegen de gezondheidszorg. Boogers: “Het is een misvatting dat een goede gezondheid een voorwaarde is voor geluk. Een gezond iemand is een persoon die ondanks ziekte en gebrek, gelukkig in het leven kan staan.”
Even voorstellen: drs. Rob Vinke – kerndocent Leiderschap in Management
Jarenlang is de Leergang Leiderschap in Management van AOG School of Management het werkgebied geweest van kerndocent Marcel Bergervoet. Vorig jaar heeft Rob Vinke (1968) het stokje van hem overgenomen. Vinke is al langer werkzaam als docent, onder andere voor de module Management Accounting & Control van deze leergang. Hij verheugt zich erop om met de deelnemers van de volgende editie aan de slag te gaan. In dit interview stelt hij zichzelf graag even voor.
Waardecreatie in onze Kopstudie MBA
In de Kopstudie MBA van AOG School of Management draait het om waardecreatie. Tijdens de opleiding werken deelnemers bijna een jaar lang aan hun praktijkscriptie waarin ze laten zien dat waardecreatie geen casuïstiek is, maar reëel praktijkwerk. Hoe ziet zo’n praktijkscriptie, of Venture zoals we het noemen, er eigenlijk uit? In dit blog neemt opleidingsadviseur Janjaap Fleurke u mee langs een aantal interessante voorbeelden.
Vrij, open en helder denken, maakt denken effectief
Op het denkvlak gaat veel mis. Dat zullen de meesten beamen - maar wat moeten we daarmee? Behalve de reflex om denken volledig af te doen en ons doorverwijzen naar het veronderstelde alternatief ‘voelen’? Of ons te verdiepen in de werking van het brein? Wat is de waarde van helder denken, van een gezonde, vrije geest? Neem het volgende gesprek.
Aanbod opleidingen voorjaar 2017
We bieden een veelzijdig palet aan deeltijdopleidingen op academisch niveau over toekomstgerichte onderwerpen. Daarmee zitten we altijd voor op de golf, zowel in onze open programma’s als in incompany trajecten. Voor de volledigheid hebben we ons opleidingsaanbod voor u op een rijtje gezet.
Keteninformatisering: voor welke uitdagingen staan we?
Innovatie, Marketing en Ondernemerschap
Big data in de zorg, om welke uitdagingen gaat het eigenlijk? Gezondheid en welzijn staan bovenaan in ons maatschappelijke wensenlijstje. Wij hebben de afgelopen decennia steeds meer zicht gekregen op belang en mogelijkheden van informatiesystemen en gegevens, maar blijft méér ook béter? Hoever brengt ons 'meer van hetzelfde' bij behandeling van patiënten en zorg voor ouderen? Biedt meer data uitzicht op betere diagnoses? Waar botsen geavanceerd medisch onderzoek en persoonsgerichte patiëntenzorg met onze behoefte aan privacy en veiligheid? Groeisectoren zoals gezondheid en welzijn vragen om een genuanceerde herbezinning op de gangbare informatiestrategieën. Lees het blog van Jan Grijpink.
Strategisch Programmamanagement bij Robuust
De huidige veranderingen in de gezondheidszorg vraagt andere rollen van inwoners, professionals en organisaties. Dit veranderproces begeleidt Robuust door de juiste partijen in de regio bij elkaar te brengen, te enthousiasmeren en bij elkaar te houden. Om dit zo goed mogelijk uit te voeren ging Bernadette van Ling, sinds twee jaar directeur van Robuust, op zoek naar een academische opleiding die haar teams hierbij konden ondersteunen. Ze koos voor het in-company traject Strategisch Programmamanagement van AOG School of Management. Lees hier meer over haar ervaringen.
Hoe stress je vriend kan worden | Ted Talk
Vanaf dit voorjaar mag Dominique van Toorn – Gierlings zich alumna van de leergang Psychologie in Organisaties noemen. Dominique: “Tijdens de leergang ben ik uitgedaagd om verder te denken over gedrag van mensen in organisaties en meegenomen in andere perspectieven dan ik gewend was. Welke psychologische principes liggen ten grondslag aan (succesvolle) samenwerking? Wat doet emotie op de werkvloer? Hoe kan passie en bevlogenheid richting geven aan collectieve doelen? En helpt stress een leider gezag te ontwikkelen?” Bij die laatste vraag stuitte Dominique op de Ted Talk - Hoe stress je vriend kan worden - van Kelly McConigal.
Alumni-event leergang Leiderschap bij Digitale Transformaties in De Nieuwe Bibliotheek te Almere
Donderdag 13 oktober hebben we vanuit de leergang Leiderschap bij Digitale Transformaties een geslaagd alumni event gehad in de Nieuwe Bibliotheek in Almere, met alumni van alle drie de edities. Chris Wiersma, alumnus en directeur van de Nieuwe Bibliotheek, leidde ons rond door deze indrukwekkende bibliotheek. Daarna hield Adham Laamraoui, programmamanager digitale innovatie een inspirerend betoog over het ongoing proces van digitale transformatie binnen de Nieuwe Bibliotheek.
Advies nodig?
Leonie Vinke
Ben je enthousiast over onze opleidingen en wil je meer weten? Neem dan contact met mij op via:
9,0 op klantenvertellen.nl