Categorie: Veranderen en Organiseren

‘Van zelf de gaten vullen naar de goede vragen stellen’ – Interview Mieke de Lange, Alumna Meesterschap in Adviseren

Mieke de Lange maakte binnen het sociaal domein de overstap van een uitvoerende rol naar een adviesfunctie bij een kleine ...

AOG alumnus Marieke van Voorn onderzoekt hoe je ‘zieke’ bedrijven en organisaties kunt genezen in haar boek ‘Heel de organisatie.’ ...

Zorgen voor verwaarloosde organisaties Goed leiderschap is als goed ouderschap. Of je je nu verdiept in de wetenschappelijke literatuur over ...

We leven in een tijd met grote maatschappelijke opgaven en transformaties in de wereld van gezondheid, klimaat en het sociale ...

De opkomst van ‘autoritaire leiders’ lijkt een trend van deze tijd. Het is niet alleen Poetin in Rusland, maar ook Xi ...

Vanaf de middelbare school wist ze al dat ze journalist wilde worden. Maar toen ze het eenmaal was, bleek in ...

Wat is de impact van jullie opleidings- of verandertraject? Narratief onderzoek: het ophalen van ervaringsverhalen is sterk in opkomst binnen ...

Docent Martijn Veltkamp is er eerlijk over: deelnemers aan de Leergang Psychologie reageren nogal eens sceptisch wanneer hij de onderwerpen ...

Je kunt een organisatiecultuur eigenlijk vrij snel herkennen, als je fractalen leert spotten. Naast het gebruiken van fractalen als ingang ...

Allereerst wat is een paradox? Paradoxen herkennen we als tegenstellingen die keer op keer terugkomen, omdat ze (blijkbaar) onderling verbonden ...