Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseren we je graag.
Plan een studieadviesgesprek
Categorie: Veranderen en Organiseren
Veranderen is nooit zwart-wit
Daar ligt hij dan. Het veranderplan. Zes maanden aan gewerkt, keurig voorzien van mijlpalen, doelstellingen, verantwoordelijkheden en een PowerPointpresentatie waar ...
Tijd voor Verandering – Martijn Hädicke over veranderingen bij Defensie
We spraken met leidinggevende bij Defensie Martijn Hädicke over de uitdaging om medewerkers die al langere tijd in de organisatie ...
Podcast met kerndocent Marco de Witte over nieuwe verandervraagstukken van een andere orde
In deze aflevering spreken we met Marco de Witte, kerndocent van de leergang Verandermanagement. Hij verkent de veranderkundige vraagstukken van ...
In gesprek met alumnus Rahim Şahin
Alumnus Rahim Şahin is teamchef C bij de politie Noord-Nederland. Vanuit zijn leidinggevende rol houdt hij zich dagelijks bezig met ...
Veranderen lukt pas als nieuw gedrag logisch wordt
Waar begint verandering? Bij een goed idee tijdens een vergadering, een leidinggevende met een vernieuwende visie of een team dat samen ...
Waarom AI implementeren vraagt om verandermanagement
“Misschien moeten we iets met AI doen.” Jij als leider brengt het idee voorzichtig. Toch vliegen tijdens een overleg de ...
Hoe word je paradoxaal competent?
Paradoxaal leiderschap gaat er van uit dat je altijd beide tegenpolen nodig hebt om tot een duurzaam resultaat te komen. Het is daarbij de uitdaging om creatieve manieren vinden om water en vuur met elkaar te verbinden en zo de kracht van beide maximaal in te zetten. Paradoxen vragen niet om de ultieme maar om een bewuste keuze.
Waar ik nieuwsgierig naar blijf: kerndocent Marco de Witte
In de rubriek ‘Waar ik nieuwsgierig naar blijf’ delen onze kerndocenten een persoonlijke observatie of anekdote die laat zien hoe hun ...
De onderstroom: het levende verleden van organisaties
In de Masterclass Onderstroom Ontrafeld, gaan deelnemers actief aan de slag gaan met het schrijven van de leergeschiedenis van hun ...
‘Je krijgt geen kant-en-klare route voor verandering’ – Alumnus Bert Nanninga over Verandermanagement
Bert Nanninga is adviseur kwaliteit en veiligheid bij Baas Verkley B.V., een organisatie die ondergrondse infrastructuren in Nederland ontwerpt, bouwt ...
9,0 op klantenvertellen.nl