Elkaar weer ontmoeten Tijdens de periode van beperkende maatregelen en intelligente lockdown hebben we ons onderwijs online georganiseerd. Voor deelnemers, docenten en onszelf een steile leercurve met een mooi resultaat: met elkaar bleken we wendbaar en succesvol. Maar hoewel impact en indringendheid ook goed online kunnen worden gecreëerd, blijft het verlangen naar de fysieke ontmoeting […]
De laatste decennia hebben vooral technische veranderingen het mogelijk gemaakt dat (nieuwe) ideeën zich steeds sneller verspreiden. Maar juist dit fenomeen maakt ook dat technologie rap verouderd, achterhaald en buiten gebruik raakt. Simpelweg omdat ideeën en kennis gemakkelijk, vlot en frequent worden gedeeld, waardoor ze sneller ontwikkelen. Alles wat publiekelijk is, laat discussie en/of dialoog […]
Inspiratiesessie Betekenisvol Ondernemen met Kees Klomp (expert en gepassioneerd voorvechter van de betekeniseconomie) en Michael van Loenen (oprichter van YouBeDo, de online boekwinkel die welvaart delen gemakkelijk maakt) voor diegenen die met hun commerciële of publieke organisatie de omslag willen maken naar een meer betekenisvolle bedrijfsvoering. Omdat toekomstbestendig organiseren een soort “blended” ondernemerschap vraagt, waarin privaat, publiek en particulier ondernemerschap meer hand in hand gaan.
Als hoogleraar en ‘techniekfilosoof’ aan de Universiteit Twente is Ciano Aydin vooral actief op het snijvlak van technologie en filosofie. Hij ziet de filosofie als een gereedschapskist waarmee hij inzicht wil verschaffen in de invloed van technologie op mens en samenleving. Als kerndocent van de Leergang Leiderschap bij Digitale Transformaties introduceert hij het thema met […]
Hergen Datema, kerndocent van de Leergang Leiderschap in Onderwijsbestuur van AOG School of Management, heeft zijn 25 jaar ervaring als organisatieadviseur, trainer, coach en procesbegeleider met name in het onderwijs opgedaan. ‘Onderwijsbestuurders werken in een dynamisch, ontzettend veelzijdig gebied. Het mooie van het onderwijs is dat iedereen zich er sterk betrokken bij voelt. Hoe kies […]
In dit blog deelt Michael van Loenen, sociaal ondernemer en een van de oprichters van YouBeDo, zijn persoonlijke zoektocht van de afgelopen twaalf jaar naar hoe hij idealisme en bedrijfsleven met elkaar zou kunnen verbinden.
Dr. Klaske Veth, kendocent van de leergang Nieuw Leiderschap in Organisaties verkende met een outside-in scope van het lectoraat Duurzaam HRM het thuiswerken. Samen met enkele Europese onderzoekers onderzocht ze, als één van de eersten in de eerste weken van de coronacrisis of, en in hoeverre het thuiswerken bijdraagt aan de kwaliteit van werk, van […]
Hoe houd je als leider de welkome veranderingen ‘vast’ en laat je gefixeerde gedragspatronen, blinde controle reflexen en de beklemmende werking daarvan los, wanneer de externe druk en dreiging van een externe kracht, de Corona pandemie, zijn afgenomen?
De wereld waarin het coronavirus ons gebracht heeft Onvoorstelbaar en dùs onvoorspelbaar, zo ziet de wereld er nu uit, met dank aan het coronavirus. Wellicht zag Bill Gates het gevaar van pandemieën eerder aankomen, maar miljoenen managers en ondernemers hebben zich nooit kunnen voorstellen wat er hen nu overkomt. Ze vragen zich vertwijfeld af wat […]
Wanneer we naar de toekomst kijken, baseren we ons altijd op het heden en verleden. Gegevens uit de toekomst bestaan immers niet. We zijn geneigd te denken in de waarschijnlijke toekomst: een lineaire doortrekking van trends die we in het verleden hebben gespot. Of we richten ons op de wenselijke toekomst, de toekomst die voor […]
Paradoxaal leiderschap gaat er van uit dat je altijd beide tegenpolen nodig hebt om tot een duurzaam resultaat te komen. Het is daarbij de uitdaging om creatieve manieren vinden om water en vuur met elkaar te verbinden en zo de kracht van beide maximaal in te zetten. Paradoxen vragen niet om de ultieme maar om een bewuste keuze.
