Dat er zo weinig vrouwen in slagen door te dringen tot de top komt doordat mannen het liefst iemand benoemen als opvolger of collega die veel op hen lijkt. Een man dus. Zouden vrouwen in machtige posities dat ook doen? Of juist niet? Floor Rink, hoogleraar Organisatiegedrag en Identity Management aan de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de RUG en docent in de leergang Bestuurlijk Leiderschap bij AOG School of Management, besloot hier onderzoek naar te doen.
Veel vrolijke veranderbenaderingen, zoals zelfsturende teams, negeren vaak wat er is, gefocust als ze zijn op hoe het moet worden. Docent Joost Kampen doceert bij AOG School of Management over verwaarloosde organisaties. Het begint volgens hem met de werkelijkheid in kaart te brengen: niet zoals je vindt dat die zou moeten zijn, maar zoals die nu geleefd wordt.
Het innovatievermogen in Groningen behoort tot de subtop van Nederland, blijkt uit de recent uitgebrachte ING Innovatie Index. Innovatie die niet alleen wordt ingezet door start ups in high-tech sectoren. Maar juist door bestaande bedrijven in meer traditionele sectoren als landbouw, toerisme en zorg. Een ontwikkeling waar AOG School of Management graag bij aansluit met […]
Kerndocent Leen de Waal MSc MA van de opleiding HR Strategie & Sourcing van AOG School of Management praat u in 20 minuten bij over de laatste ontwikkelingen in het HR werkveld.
Remco Noordsij won de Cum Laude Award van dit jaar met zijn masterthesis ‘Morele dilemma’s rond het machtsspel. Over de voor- en nadelen van vuile handen, waarom integer handelen niet vanzelfsprekend is, en welke zeep er te verkrijgen is’. Lees in dit blog meer over de uitkomsten van die masterthesis.
In de sfeervolle ambiance van Theater Flint in Amersfoort, stond donderdag 11 april jl. het thema ‘Moed’ centraal. Keynotes drs. Liesbeth Horstman, luitenant-kolonel en psycholoog bij het Ministerie van Defensie, en Arvid Buit MCC, executive coach en gespecialiseerd in leiderschap en gedragsverandering, namen de ruim 100 deelnemers mee in hun visie op moed en leiderschap. […]
De organisatie als systeem: een makkelijk gebruikt begrip in de wereld van organisatieadviseurs. Toch is het lastig om te duiden wat precies wordt bedoeld met systeemdenken: de term is een containerbegrip geworden. Het lijvige boek Meer dan de som der delen geeft een actueel inzicht in de rol die systeemdenken speelt in de professionele praktijk […]
Als directeur/bestuurder van het sociaal verhuurbedrijf WoonFriesland staat Sigrid Hoekstra elke dag met de voeten in de klei. Dicht bij de mensen staan, dat is haar drijfveer. Met haar Friese nuchterheid en affiniteit en ervaring in de sociale woningbouw loodst ze haar medewerkers en huurders door de energietransitie. Haar droom: alle ruim 20.000 woningen van WoonFriesland verduurzamen op een betaalbare en gebruikersvriendelijke manier. Ze is gedreven en gepassioneerd: “Er is geen tijd te verliezen.”
Jarenlang waren we dolblij met de mogelijkheden van het wereldwijde web, maar is het geworden wat we ervan hadden verwacht, vraagt kerndocent Leiderschap bij Digitale Transformaties Marco Derksen zich af. “Hoogleraar Jan van Dijk was al in de jaren negentig heel kritisch op de digitale ontwikkelingen en noemde toen al de risico’s waar we vandaag mee te maken hebben. Internet is niet kapot, maar heeft wel te kampen met een ernstige weeffout. De vraag is nu: hoe gaan we die fout fiksen?”
“Wendbaarheid is een noodzakelijke voorwaarde geworden om te overleven in deze tijden van transitie en verandering. Elke maatschappelijke transitie vraagt om een persoonlijke transitie.” Dit schrijft Jan Rotmans, professor Duurzaamheid en Transities in het voorwoord van het nieuwe boek ‘Wendbaar Werken, geschreven door Viktor Steijger, alumnus van AOG School of Management, en zijn broers. Voor […]
