Kennis & inspiratie

Big Tech: angst als bijproduct van vooruitgang

Visie op de toekomst

“Techgigant Meta stopt samenwerking met factcheckers” – NOS, 7-1-2025  “Triomftocht Chinese ChatGPT-concurrent DeepSeek leidt tot schokgolf in AI-wereld” – de ...

Lees meer

Effectieve verandering begint bij zelfreflectie

Veranderen en Organiseren

In de jaren 60 werden organisaties geconfronteerd met maatschappelijke omwentelingen, zoals de burgerrechtenbeweging en tweede-golf feminisme, die ingrijpende veranderingen teweegbrachten ...

Lees meer

Waarom niemand écht verantwoordelijkheid neemt voor complexe maatschappelijke vraagstukken (en hoe jij dat kunt doorbreken)

Samenwerken aan Complexe Opgaven

Wat verbindt het creëren van een inclusieve leeromgeving, de toenemende vraag om nieuwe zorgconcepten en het behouden van een effectieve werkcultuur ...

Lees meer

Waarom je hersenen worden gehackt door slecht nieuws – en hoe het je leven ruïneert

Algemeen nieuws

Het is overal. Oorlogen die escaleren, een economie op instorten, het klimaat dat ons tegenwerkt en een wereld waarin je ...

Lees meer

Lars de Jong: ‘Een waardevolle leerreis die me heeft gevormd als mens en leidinggevende.’

Veranderen en Organiseren

Toen Lars de Jong zich aanmeldde bij AOG School van Management, wist hij al dat hij zou gaan voor een ...

Lees meer

Waarom toekomstdenken essentieel is voor organisaties

Visie op de toekomst

De afgelopen eeuw heeft onze economie gefunctioneerd volgens een kapitalistisch ‘stakeholder’-systeem. De overtuiging is dat winst en economische groei uiteindelijk ...

Lees meer

Podcast met kerndocent Wouter Kalf over individuele verantwoordelijkheid voor collectief falen

Innovatie

In deze aflevering uit de podcastserie ‘Samen Kennis maken’ spreken we met filosoof en kerndocent Wouter Kalf, verbonden aan de ...

Lees meer

Heeft elke manager bedrijfskundige kennis nodig? En wat is effectief leiderschap?

Bedrijfskunde

Door de hele geschiedenis heen zien we ‘leidinggevenden’ en ‘werknemers’. In de middeleeuwen had je de gilden waar een meester ...

Lees meer

De fluisterende onderstroom – verhalen die een verandering maken of breken

Veranderen en Organiseren

Elke organisatie wordt gevormd door haar verleden. Dit verleden leeft door in de gewoontes, ongeschreven regels en cultuur van vandaag. ...

Lees meer

Cultuurverandering en leren in organisaties

Mens- en Organisatieontwikkeling

Column van de reflective practitioner Als onderdeel van een leergang schrijven deelnemers een visiedocument of maken ze een visiedocumentaire, waarin ...

Lees meer

Op de hoogte gehouden worden?

Elke maand sturen we nieuw gepubliceerde kennisartikelen en houden we je op de hoogte van (gratis) inspiratiesessies en relevante informatie over onze academische opleidingen.