Categorie: HR Strategie en Leiderschap
Strategische personeelsplanning: verouderd of onmisbaar in de krappe arbeidsmarkt?
In veel organisaties worden strategische cycli korter. Meerjarenplannen maken plaats voor wendbare strategieën, die voortdurend worden bijgesteld. De tijd waarin ...
Podcast met Klaske Veth over duurzaam HR
In deze aflevering spreken we met Klaske Veth, kerndocent van de leergang HR Strategie en Leiderschap. Ze stelt fundamentele vragen ...
Van bestaanszekerheid tot betekenis
Leiderschap in de nieuwe werkrealiteit tussen zin, druk en resultaat Werk is in beweging. Waar het ooit draaide om bestaanszekerheid ...
Wie is er eigenlijk verantwoordelijk voor duurzame inzetbaarheid?
Waarom leiderschap, HR en strategie niet los van elkaar kunnen bestaan Hoe zorg je dat je talent aantrekt en behoudt ...
Een bredere blik op werkplezier en duurzame inzetbaarheid
Toen Mary Kok (41) als jonge verpleegkundige ging werken bij de GGZ in Noord-Holland, had ze niet kunnen bedenken dat ...
HR-vraagstukken zijn dagelijkse kost voor leidinggevenden
Zoeken naar nieuwe aanwas op een krappe arbeidsmarkt, voorkomen dat medewerkers uitvallen of elders gaan werken, hoofdbrekens om de roosters ...
9,0 op klantenvertellen.nl