Kennis & inspiratie

waarom psychologie in organisaties

Waarom psychologische inzichten onmisbaar zijn voor moderne organisaties

Psychologie in Organisaties

Wanneer er een probleem is, lossen we dit graag op met een nieuwe technologie, een aangescherpte strategie of een verandering ...

Lees meer

waarom Filosofie in organisaties

Filosofie in Organisatie – de kracht van vragen stellen

Filosofie

In april 2024 kwam KPMG Netherlands in opspraak toen werd ontdekt dat honderden medewerkers, inclusief leidinggevenden, jarenlang fraude hadden gepleegd ...

Lees meer

waarom opleiding strategisch leiderschap

Waarom de opleiding Strategisch Leiderschap?

Strategisch leiderschap

Van doen naar richting geven met Strategisch Leiderschap                                    Je bent al jaren succesvol in je vak. Je kent de operatie van ...

Lees meer

cristel van de ven duurzame inzetbaarheid

Cristel van de Ven: ‘Zorg ervoor dat medewerkers lekker aan het werk kunnen blijven’

Mens- en Organisatieontwikkeling

Eigenlijk is duurzame inzetbaarheid geen ingewikkeld concept, vindt Cristel van de Ven, docent in de opleiding Mens- en Organisatieontwikkeling. ‘Zorg ...

Lees meer

structuren systemen

Hoe het denken over structuren en systemen verschuift

Mens- en Organisatieontwikkeling

In de reeks ‘Hoe het denken over… verschuift’ onderzoeken we samen met onze kerndocenten hoe inzichten binnen verschillende vakgebieden veranderen. Wat ...

Lees meer

bert nanninga verandermanagement

‘Je krijgt geen kant-en-klare route voor verandering’ – Alumnus Bert Nanninga over Verandermanagement

Veranderen en Organiseren

Bert Nanninga is adviseur kwaliteit en veiligheid bij Baas Verkley B.V., een organisatie die ondergrondse infrastructuren in Nederland ontwerpt, bouwt ...

Lees meer

individueel talent olympische spelen

Individueel goud, collectieve spanning

Mens- en Organisatieontwikkeling

Wat de Olympische schaatsbaan ons leert over talent en organisatieontwikkeling  De Olympische Spelen lieten iets fascinerends zien. Schaatsers die het ...

Lees meer

the privilige race

Diversiteit begint bij het zien wie nog op de startlijn staat

Beleid en Publieke Strategie

Een groep van honderd jongeren staat aan de start van een sprintwedstrijd. Ze zijn divers: lang, kort, dik, dun, zwart, ...

Lees meer

complexe opgaven ruben van wendel de joode

Hoe het denken over complexe vraagstukken verschuift: kerndocent Ruben van Wendel de Joode

Samenwerken aan Complexe Opgaven

In de reeks ‘Hoe het denken over… verschuift’ onderzoeken we samen met onze kerndocenten hoe inzichten binnen verschillende vakgebieden veranderen. Wat ...

Lees meer

van big bang to burn out

“Hoe is het?” – “Druk” 

Leiderschapsontwikkeling

Iedereen is druk. Mensen zijn druk met werk, sporten, een sociaal leven onderhouden Daarnaast krijgt iedereen voortdurend meldingen die hun ...

Lees meer

De vooruitgang voor zijn?

Blijf geïnspireerd en altijd op de hoogte! Ontvang regelmatig vernieuwende kennisartikelen, uitnodigingen voor (gratis) inspiratiesessies en relevante updates over onze academische opleidingen.