In de rubriek ‘Waar ik nieuwsgierig naar blijf’ delen onze kerndocenten een persoonlijke observatie of anekdote die laat zien hoe hun nieuwsgierigheid wordt aangewakkerd: door iets alledaags, een terugkerende vraag in het werk of een moment van frictie. We laten zien waar die nieuwsgierigheid vandaan komt, hoe zij ons kijken en denken vormt, en welke stappen we zetten om haar te voeden — niet om antwoorden te geven, maar om anderen uit te nodigen zelf ook nieuwsgierig te blijven. Deze keer spreken we met Klaske Veth, kerndocent Nieuw Leiderschap in Organisaties.
Waar blijf jij, ondanks al je jaren ervaring, nieuwsgierig naar in het werkveld van jouw leergang?
De mens met al zijn/haar eigenaardigheden in het werk.
Wat wakkert jouw nieuwsgierigheid aan?
Vers terug van een reis naar Singapore met collega’s van mijn lectoraat Leiderschap & Duurzame Inzetbaarheid en het Centre of Expertise Ondernemen Hanze was ronduit inspirerend! De verwachtingen waren hoog—het is tenslotte de eerste man-made Blue Zone ter wereld. Maar wat ons het meest raakte, was niet die expliciete Blue Zone-connectie; Het was vooral de rijkdom aan inzichten over community, welzijn, leiderschap, duurzaamheid en stedelijk leven die Singapore biedt. En dat past bij mijn systemische interesse in Well-being@Work!
Hoe kan die nieuwsgierigheid ook anderen kan aansteken?
Nieuwsgierigheid is sowieso besmettelijk; ga maar eens gewoon midden op straat naar de lucht turen. Er zullen spoedig meer mensen volgen!
9 maanden 
10 juni '27 