Categorie: Leiderschapsontwikkeling
‘Inmiddels nemen robots werk over en leven we in toenemende mate in een digitale informatiemaatschappij’
Als hoogleraar en ‘techniekfilosoof’ aan de Universiteit Twente is Ciano Aydin vooral actief op het snijvlak van technologie en filosofie. ...
Ciano Aydin: ‘Het probleem is dat de wereld biased is en onze algoritmes daarom ook’
AI en algoritmes worden steeds meer ingezet in organisaties. Maar de verzamelde data zijn vrijwel altijd gekleurd en leiden dus ...
‘Wat een mooie leerreis om ondanks mijn fulltime baan en gezin toch weer in de boeken te duiken’
Na het volgen van de leergang Strategisch Leiderschap zette Mathijs Ras zijn ervaring op papier. ‘De brede focus uit diverse ...
Hergen Datema: ‘Als het erop aankomt is het verandervermogen in het onderwijs erg groot’
Hergen Datema, kerndocent van de leergang Leiderschap in Onderwijsbestuur, heeft zijn 26 jaar ervaring als organisatieadviseur, trainer, coach en procesbegeleider ...
Erik Albers over zijn leerreis bij AOG: ‘Ik wilde mijn talenten en betrokkenheid op een andere manier inzetten’
Erik is manager bij Veilig Thuis IJsselland (een van de 26 advies en meldpunten voor huiselijk geweld en/of kindermishandeling in ...
Aan elke disruptieve innovatie kleven twee kanten
Op welke manier veranderen technologische ontwikkelingen de samenleving? Wordt het er veiliger door of juist niet? Wat is de impact ...
Heeft iedere organisatie een filosoof nodig?
Heeft iedere organisatie een filosoof nodig? Nee, is het verrassende antwoord van prof.dr. René ten Bos, kerndocent van de leergang Filosofie in Organisaties van AOG School of Management. “Organisaties kunnen heel goed zonder een filosoof, maar wat ze wel nodig hebben zijn mensen die anders kunnen denken. Creatieve mensen die in staat zijn om complexiteiten te doorgronden en die inzien dat niet alle problemen oplosbaar zijn.” Lees hier meer over zijn visie op filosofie in organisaties!
De paradox van eigenaarschap in organisaties: ‘We zijn nooit volledig vrij’
Wat bedoelen organisaties eigenlijk als ze medewerkers vragen om meer eigenaarschap te tonen? Martine Themmen, consultant en programmanager bij Inhealth, ...
Nieuwe kerndocent Tijn Ponjee over de schurende kanten van leiderschap: ‘Zonder wrijving geen glans’
De leergang Leiderschap in Management heeft een nieuwe kerndocent: Tijn Ponjee. Ze is ex-topsporter, zelfstandig ondernemer en auteur. Haar specialiteit ...
5 vragen aan alumna Jolanda Heimans, Leiderschap in Management
Jolanda Heimans is manager wonen bij Woningstichting Barneveld. Daarvoor was ze ruim twee jaar manager onderhoud en ontwikkeling bij Dudok ...
8,9 op klantenvertellen.nl