Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseren we je graag.
Plan een studieadviesgesprek
Categorie: Leiderschapsontwikkeling
Hoe word je paradoxaal competent?
Paradoxaal leiderschap gaat er van uit dat je altijd beide tegenpolen nodig hebt om tot een duurzaam resultaat te komen. Het is daarbij de uitdaging om creatieve manieren vinden om water en vuur met elkaar te verbinden en zo de kracht van beide maximaal in te zetten. Paradoxen vragen niet om de ultieme maar om een bewuste keuze.
Leiderschap onder vuur: hoe bevrijd jij je leiderschap van beperkingen?
“Schaamte bij Tesla-rijders door gedrag Elon Musk” – EenVandaag 17-1-2025 “Trump vindt Zelensky geweldig, totdat hij hem niet kan luchten ...
Hoe vind je in leiderschap de balans tussen richting en impact?
Leiderschap is vandaag de dag meer dan alleen richting geven aan een organisatie. De moderne leider moet balanceren tussen de ...
Heeft elke manager bedrijfskundige kennis nodig? En wat is effectief leiderschap?
Door de hele geschiedenis heen zien we ‘leidinggevenden’ en ‘werknemers’. In de middeleeuwen had je de gilden waar een meester ...
Nieuw leiderschap, nieuw jasje, oude essentie?
Leiderschap in de 21e eeuw, gespreid leiderschap, dienend leiderschap, transformationeel leiderschap, zie jij door de bomen het bos nog? En ...
Samen de organisatie sturen door middel van de professionele dialoog
Naar een andere manier van veranderen Vaak stellen directies zich de vraag hoe ze met hun organisatie de transitie kunnen ...
Toezicht is te belangrijk om alleen aan de markt over te laten, maar de overheid hoeft ook niet alles zelf te doen.
Wie is verantwoordelijk voor de veiligheid van onze leefomgeving? Wie garandeert ons bijvoorbeeld dat legaal vuurwerk echt veilig is en ...
Paula Weiland: ‘Ik ben omdat wij zijn.’
Voor de liefde verhuisde ze naar Kampen en voor haar gemoedsrust verruilde ze haar werk bij de gemeente Amsterdam voor ...
Door Leiderschap in Management (nu Bedrijfskunde en Leiderschap) heb ik meer grip op mezelf en op mijn organisatie’
Hoe krijg je meer grip op je organisatie? Hoe krijg je je team mee in je plannen voor de toekomst? ...
Veranderen met een sociotechnische bril
De aankondiging van een organisatieverandering wordt niet vaak met enthousiasme ontvangen in de bedrijfskantine. In tal van organisaties zijn mensen ...
9,0 op klantenvertellen.nl