Van Intuïtie naar Onderbouwing: De Leerreis van Johan Schuurman

Toen Johan Schuurman in 2020 begon aan zijn eerste leergang bij AOG, Nieuw Leiderschap in Organisaties, vertrouwde hij als teamleider vooral op zijn gevoel. 

Inmiddels vervult Johan al een aantal jaren de functie van directeur bij CSG Liudger en rondde hij ook de leergang Psychologie in Organisaties af.

Dit jaar staat de afronding van het volledige Mastertraject op de planning, mede mogelijk gemaakt door de Schoolleidersbeurs.

De bevestiging van de praktijk (reflectie NILO)

Zijn reis begon met de leergang Nieuw Leiderschap in Organisaties. Voor Johan was dit een moment waarop theorie en praktijk samenkwamen.

Hij blikt daarop terug als een ervaring waarbij hij ontdekte dat zijn eigen visie een stevig fundament had:

“Tijdens deze reis ben ik erachter gekomen dat waar ik voor sta ook daadwerkelijk werkt en ook nog eens wetenschappelijk bewijsbaar is. Ik geloof in het vertrouwen in medewerkers en in het belang van plezier in het werk. Wanneer mensen ruimte krijgen voor eigen inbreng en op een plek zitten die bij hen past, ontstaat er een omgeving waarin gezamenlijk gewerkt wordt aan het best mogelijke resultaat. Al een aantal jaren werk ik op deze manier met de medewerkers aan wie ik leiding mag geven. Ik geef de kaders waarbinnen gewerkt mag worden en binnen die kaders geef ik verantwoordelijkheid. Fouten maken mag en daarna gaan we het gesprek er constructief over aan. Op deze manier werk ik en heb ik succes, maar tot de start van deze leergang was mijn handelen vooral gebaseerd op intuïtie en gevoel. Na het volgen van deze leergang, het verdiepen in de literatuur en de gesprekken met medestudenten, is mijn overtuiging alleen maar sterker geworden dat deze manier van werken daadwerkelijk effect heeft en hout snijdt!”

De diepte in met psychologie

In 2023 besloot Johan zich nog verder te ontwikkelen in zijn rol als locatiedirecteur met de leergang Psychologie in Organisaties:

“De leergang heeft mij er wederom bewust van gemaakt hoe vaak ik de afgelopen jaren vanuit intuïtie heb gehandeld. Wellicht heb ik met regelmaat de goede dingen gedaan. Door me te verdiepen in de materie van gedrag, intentie en psychologie in organisaties kan ik nu nog beter leren om weloverwogen en onderbouwd te handelen vanuit de bagage die ik heb meegekregen. Een echte eye-opener voor mij is de theorie over weerstand. Ik ben me er altijd wel bewust van geweest dat er weerstand kan ontstaan bij verandervraagstukken, maar ik was niet bekend met het feit dat er drie verschillende typen weerstand te onderscheiden zijn. Het leren herkennen van die verschillende typen weerstand en daar passende interventies bij zoeken, gaat mij enorm helpen bij toekomstige vraagstukken in de organisatie.”

Leren van elkaar

“De leergangen van AOG School of Management vind ik erg leerzaam en waardevol. Het mooie vind ik dat ik telkens twee dagen volledig ondergedompeld ben in alles wat met nieuw leiderschap en psychologie te maken heeft. Na de twee dagen onderdompeling ervaarde ik telkens weer een realitycheck. Tijdens de modules doe je allerhande ideeën op die ik eigenlijk direct in de praktijk wil brengen. Persoonlijk heb ik, naast alle relevante theorie, het meeste voldoening gehaald uit de interactie met elkaar. Gezamenlijk optrekken met een groep collega’s uit verschillende werkvelden is een aspect van dit type leergang wat mij enorm veel motivatie geeft. Het is mooi om te zien dat in verschillende bedrijven, sectoren dezelfde type vragen, worstelingen en uitdagingen spelen. Erg fijn vind ik het dan ook om daar informeel, vanuit de theorie en soms vanuit ons boerenverstand, met elkaar over in gesprek te gaan en tot nieuwe inzichten te komen.”

Meer weten over de opleiding Nieuw Leiderschap in Organisaties?

Download de brochure

Meer weten over de opleiding Psychologie in Organisaties?

Download de brochure