Categorie: Leiderschapsontwikkeling
5 vragen aan alumna Cecile Takkenkamp, leergang Psychologie in Organisaties
Talentontwikkeling en Human Resources
Directeur Mens & Organisatie bij de Takkenkamp Groep: Cecile Takkenkamp werkt samen met haar man – derde generatie in het ...
Leren leiden met paradoxen
Tegenwoordig moeten leidinggevenden beschikken over vaardigheden die nogal eens met elkaar conflicteren. Ze moeten weten wat er intern leeft, maar ...
De dilemma’s van netwerkleiderschap
Partijen vinden in netwerken een flexibele vorm van samenwerken. De activiteiten die partners met elkaar ontplooien ontwikkelen zich gaandeweg. Doordat ...
Nieuwe kerndocent Psychologie in Organisaties
Jos van Diggelen is de nieuwe kerndocent van de opleiding Psychologie in Organisaties. De geboren (1981) en getogen, maar sinds ...
Kracht zonder macht, van managen naar regie voeren
Bij vraagstukken waar verschillende partijen, bínnen maar ook búiten de organisatie, betrokken zijn, is de politiek-procesmatige complexiteit enorm toegenomen. Harder ...
Vier stappen om diversiteit te laten werken
Mensgericht versus regelgericht: hoe kan je diversiteit teams laten werken? In teams heb je altijd te maken met een grote ...
Om de burger écht centraal te stellen moesten we af van het ‘silo-denken’
Hoe zorg je ervoor dat managers over de grenzen van hun eigen divisie kijken? Hoe kan een grote organisatie als ...
De zin van zinvol werk
We werken en studeren het grootste deel van 2020 vanuit huis. Althans, in de beroepen en studies waar dat kan. ...
Online Inspiratiesessie Zinvol Werk(en)
Zinvol werk stond ook vóórdat corona uitbrak al in de belangstelling. Met corona komen ook andere aspecten daarvan in beeld. ...
Draagt thuiswerken bij aan kwaliteit van werk, leven en welbevinden op het werk? Hoe werkt veerkracht en leiderschap bij thuiswerken?
Dr. Klaske Veth, kendocent van de leergang Nieuw Leiderschap in Organisaties verkende met een outside-in scope van het lectoraat Duurzaam ...
9,0 op klantenvertellen.nl