Vacatures

Wij zoeken een nieuwe collega:

Nieuwsgierige ‘matchmaker’ voor opleidingen

Opleidingsadviseur met commerciële blik
32 uren per week – Noord-Nederland

Werk je graag aan je eigen ontwikkeling en die van anderen? Ben je nieuwsgierig naar echte verhalen?

Werken als ‘matchmaker’ (oftewel opleidingsadviseur) bij AOG School of Management betekent dat je managers, professionals en bestuurders begeleidt met de keuzes die zij willen maken in hun persoonlijke ontwikkelpad. Jij helpt ze door nieuwsgierig te zijn naar hun motivatie en leerbehoefte en weet ze vervolgens te matchen aan onze opleidingsmogelijkheden. Met overtuiging help je ze daarmee een keuze te maken die bij hun past. Je volgt deze leerreis en bouwt samen met je collega’s aan een alumni-netwerk dat bestaat uit AOG-ambassadeurs.

Wie zoeken wij?
Als opleidingsadviseur ga je actief op zoek naar deelnemers voor de opleidingsprogramma’s. Door jouw inzicht in mensen, commerciële blik, creativiteit en durf om door te vragen, weet je onze doelgroep aan ons te verbinden. Voor potentiële deelnemers is het daardoor een logische stap is om een opleiding bij AOG School of Management te volgen die bijdraagt aan hun persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat jij jezelf goed kent. Je weet waar jouw kracht ligt en hoe jij ons team kunt versterken.

Als opleidingsadviseur:

  • Ben je nieuwsgierig naar waar en welke leerbehoeften er leven in de markt en zoek je hier proactief naar via de diverse netwerken;
  • Vind je het vervolgens een sport de werkelijke leerbehoefte van potentiële deelnemers te achterhalen en deze te koppelen aan ons opleidingsaanbod;
  • Maar je laat natuurlijk niet los nadat ze gestart zijn….Je begrijpt dat het investeren in het onderhouden van je contacten met deelnemers, docenten en alumni op betekenisvolle momenten in en na afloop van het leerproces waardevol is voor alle betrokkenen;
  • Je beschikt hiervoor over de nodige durf en creativiteit om samen met je team potentiële deelnemers en opdrachtgevers te bereiken en contacten te onderhouden;
  • En je bent pas tevreden als het gelukt is alle leads te inspireren en te verbinden met AOG School of Management en voel je je trots als je weer nieuwe AOG-School of Management ambassadeurs hebt gerealiseerd!

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde HBO-opleiding en affiniteit met persoonlijke ontwikkeling;
  • Enkele jaren saleservaring; je bent gewend relaties op te bouwen, bij voorkeur met het midden- en hoger kader (managers, professionals en bestuurders);
  • Een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden;
  • Ondernemende competenties als nieuwsgierigheid, durf, creativiteit en pro-activiteit zijn voor jou een tweede natuur en dit laat jij ons vanaf de eerste kennismaking zien!

Wat bieden wij?
Een afwisselende functie, waarin veel ruimte is voor eigen aanpak en invulling in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. De salarisindicatie o.b.v. fulltime dienstverband bedraagt € 2.500,- tot € 3.500,- afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast bieden we je een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een teambonusregeling, 30 vakantiedagen per jaar en een premievrij pensioen. Je krijgt de kans op een persoonlijke, authentieke manier je talent verder te ontwikkelen en uit te bouwen. Onze deelnemers werken bij bekende bedrijven en organisaties. Daarnaast zal je samenwerken met professionals uit het bedrijfsleven, de publieke sector en met aansprekende docenten die blijvend je netwerk verrijken. Doordat het bijwonen van colleges en events onderdeel is van je functie word je bovendien steeds weer inhoudelijk geïnspireerd. Ons kantoor is recent verbouwd tot een frisse, inspirerende open werkomgeving waar je samenwerkt met 20 andere gedreven talenten die een drive hebben voor de ontwikkeling van mens en organisatie.

Durf jij het aan?
Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Motiveer dan op je eigen ‘unieke manier’ waarom en stuur het bestand samen met je CV naar: hr@aog.nl, ter attentie van Floor Harms (Manager HR). De sluitingstermijn voor deze vacature is op 31 december 2018. De gesprekken vinden plaats in de 3e en 4e week van januari 2019. Een psychologisch assessment in de vorm van een Fitch analyse vormt onderdeel van de selectieprocedure.

Heb je vragen? Stuur een appje naar Jacco Strik, Manager Studieadvies en Operations via 06-53117634 of neem contact op met de afdeling HR op 050-316 2557 of via hr@aog.nl.

Ben je benieuwd hoe dag van een matchmaker eruit ziet? Neem dan een kijkje achter de schermen: