Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseren we je graag.
Plan een studieadviesgesprek
Kennis & inspiratie
Kleur bekennen met vertrouwen – Alumna Jacquelien Dijkstra over de leergang Visie op de Toekomst
Jacquelien Dijkstra, teamleider vmbo-bovenbouw bij het Gomarus College in Groningen, heeft naast haar functie ook een eigen adviesbureau en is ...
Domme leiders nemen domme beslissingen, maar slimme leiders ook – hoe cognitieve biases je strategische besluitvorming beïnvloeden
Wie van deze drie is de CEO van een grote nationale bank? Binnen een fractie van een seconde heeft je ...
Groei begint waar je comfortzone eindigt: Alumnus Pascal de Wolff over de leergang Mens- en Organisatieontwikkeling
Mens- en Organisatieontwikkeling
Pascal de Wolff, Hoofd Primair Proces bij Forensisch Centrum Teylingereind, heeft onlangs de leergang Mens- en Organisatieontwikkeling bij AOG School of Management ...
Hoe vind je in leiderschap de balans tussen richting en impact?
Leiderschap is vandaag de dag meer dan alleen richting geven aan een organisatie. De moderne leider moet balanceren tussen de ...
Podcast met Michiel Schoemaker over sociaal kapitaal
Mens- en Organisatieontwikkeling
In deze aflevering spreken we onderzoeker en kerndocent Michiel Schoemaker, verbonden aan de leergang Mens- en Organisatieontwikkeling. Hij bespreekt aan ...
Podcast met kerndocent Jelle Bouma over toekomstbestendige organisaties
In deze aflevering uit de podcastserie ‘Samen Kennis Maken’ spreken we met ondernemer, wetenschapper en kerndocent Jelle Bouma, verbonden aan ...
Big Tech en psychologische veiligheid: impact op moderne organisaties
“Techgigant Meta stopt samenwerking met factcheckers” – NOS, 7-1-2025 “Triomftocht Chinese ChatGPT-concurrent DeepSeek leidt tot schokgolf in AI-wereld” – de ...
Effectieve verandering begint bij zelfreflectie
In de jaren 60 werden organisaties geconfronteerd met maatschappelijke omwentelingen, zoals de burgerrechtenbeweging en tweede-golf feminisme, die ingrijpende veranderingen teweegbrachten ...
Waarom niemand écht verantwoordelijkheid neemt voor complexe maatschappelijke vraagstukken (en hoe jij dat kunt doorbreken)
Samenwerken aan Complexe Opgaven
Wat verbindt het creëren van een inclusieve leeromgeving, de toenemende vraag om nieuwe zorgconcepten en het behouden van een effectieve werkcultuur ...
Waarom je hersenen worden gehackt door slecht nieuws – en hoe het je leven ruïneert
Het is overal. Oorlogen die escaleren, een economie op instorten, het klimaat dat ons tegenwerkt en een wereld waarin je ...