Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseren we je graag.
Plan een studieadviesgesprek
Categorie: Leiderschapsontwikkeling
Bekendmaking keynote spreker Academie Permanent (1/5)
De komende weken willen we u graag op de hoogte brengen van de verschillende keynote sprekers die we mogen verwelkomen tijdens de eerste editie van Academie Permanent. Het programma Academie Permanent biedt u de mogelijkheid om werken, ontwikkelen en leven met elkaar te combineren. Bij deelname wordt u voor een jaar lid van dit innovatieve netwerk voor managers, professionals en bestuurders. Hierbij de introductie van de eerste keynote!
De magie van mimicry
Met wisselend succes worden organisatieculturen in tijden van onzekerheden op verandertreinen gezet. De trend is dat sterk hiërarchische georganiseerde organisaties overgaan naar een organisatievorm waar de focus ligt op zaken als autonomie en de ontplooiing van de individuele medewerker. Dit vanuit de gedachte dat het succes van de organisatie afhankelijk is van de ontwikkeling van het individu. Lees het blog over de magie van mimicry.
Q&A webinar Academie Permanent
Op 20 juli 2016 heeft het webinar ‘Hoe realiseer ik als leider nieuwe kansen in een veranderende wereld?’ plaatsgevonden met dr. Michiel Schoemaker. Het webinar is georganiseerd in het kader van het nieuwe programma Academie Permanent. Wij hebben de gestelde vragen tijdens het webinar voor u samengevat in dit Q&A.
Doorbreken van vastgeroeste denkpatronen binnen stedelijke ontwikkeling
Onder druk van een diarree aan bezuinigingen is ons publieke bestel omgevormd tot lean en mean georganiseerde uitvoeringsloketten – zonder vetrandjes. Waar alles door diezelfde sluis gaat: productie, besluitvorming, sturing, etc. Lekker efficiënt! Met een hoog gehalte aan voorspelbaarheid – gebaseerd op uitgangspunten als grootschaligheid en protocollering. Niet alleen verticaal van opzet, top-down ingericht, maar ook gebaseerd op lineaire ontwikkelingen. Lees hier het blog van Dirk-Jan de Bruijn.
Masterclass Smart Cities in Wenen
In dit bericht blikt Faridah Azimullah, directeur/eigenaar van Eleftherios BV, terug op haar deelname aan de Masterclass Smart Cities in Wenen. De Masterclass Smart Cities is georganiseerd in het kader van de opleiding Strategic Urban Development en vond plaats op 7 april 2016.
Nieuw binnen AOG School of Management: Academie Permanent
Hoe organiseer je als manager of professional je eigen inspiratie in een druk en enerverend bestaan? Deze vraag stellen wij onszelf met regelmaat. De deelnemers aan onze leergangen en masteropleidingen zetten ons op dat spoor. Na afronding van hun programma, merkten wij dat de behoefte er is om aangehaakt te blijven bij ons gedachtegoed. Of, zoals één van hen dat in gesprek met haar studieadviseur verwoorde: “Kunnen jullie geen leergang voor ons ontwikkelen, die bestaat uit jullie pareltjes? Iets luchtigs en toch betekenisvol, waarbij ik me samen met gelijkgestemden verder ontwikkel?” Om op deze behoefte in te spelen, ontwikkelde AOG School of Management Academie Permanent.
Smart Cities
Op het kruispunt van visies over de toekomst van steden waarin steeds meer mensen gaan wonen en werken, is efficiency, gevoed door data en logistiek, het thema van de komende tijd. De intelligentie van een stad bepaalt steeds meer de groeipotentie, het woon-, leef- en werkgenot. Vormen de 'smart cities’ en de bijbehorende digitalisering de oplossing voor het omgaan met de toenemende aantrekkingskracht van de stad?
Filosofie in Organisaties
Er is veel te lezen over wat er onder invloed van robotisering staat te veranderen. Heel rooskleurig ziet die toekomstschets er vaak niet uit. Er verdwijnt veel. Daar ligt de nadruk op. Een gevoel van onbehagen over wat ons te wachten staat is dan heel begrijpelijk. Maar door te investeren in ons verstand, onze rede, scherpen we onze ideeën en zijn we in staat om problemen op te kunnen oplossen, maar bij die problemen en die oplossingen tegelijkertijd ook vragen te stellen. Filosofie in Organisaties is een leergang die deze kritische methode, dit proces van reflectie als uitgangspunt heeft en is geschikt voor mensen die deze manier van denken verder willen leren kennen.
Van individuele competentie naar collectieve excellentie
“It doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.” - Steve Jobs. Dit weekend kwam ik in de social media deze, vanuit een systemische blik op organisaties, veelzeggende quote tegen van Steve Jobs. In een sterk en razendsnel veranderende wereld, hebben we elkaar meer dan nodig om passende toegevoegde waarde te leveren. Veranderingen gaan sneller dan ooit, kennis is niet langer macht, want immers vrijuit beschikbaar.
The things we do for love.
Gebombardeerd tot alarmschijf in december ’76 : ‘The things we do for love’ van 10 cc, een in 1972 opgerichte popband uit Groot Brittannië . Het liedje gaat over miscommunicatie in de liefde. Een regel van de songtekst, ‘communication is the problem to the answer’, is iets wat jaren omineus is blijven hangen…
9,0 op klantenvertellen.nl