Kennis & inspiratie
‘Zicht hebben op eigen kwaliteiten is van waarde’
Jo Bos is kerndocent van de leergang Strategisch Programmamanagement. Bos studeerde voorlichtingskunde in Wageningen, maar kwam via het ministerie van ...
Van nieuwbouw naar ombouw
Een op de vijf Nederlandse kantoorpanden wordt niet meer gebruikt als kantoor. Als de nieuwe opvattingen over het huisvesten van ...
Meer flexibiliteit in de personeelsschil
Talentontwikkeling en Human Resources
Waar is de flexibele schil nu we hem het hardste nodig hebben? Veel personeel verlaat, al dan niet gedwongen, de ...
Wat kan zelfanalyse betekenen voor consumentengedrag?
Innovatie, Marketing en Ondernemerschap
Mobiele applicaties maken het mensen mogelijk om hun dagelijkse gewoonten en gevoelens heel precies te analyseren. Quantified Self is een ontwikkeling ...

Ver & anderen
Soms wordt er wel eens gekscherend gevraagd bij welke reorganisatie jij eigenlijk werkt. Want het lijkt erop dat verandering nog de enige constante is. Wie het nieuws ’n beetje volgt weet dat er iedere dag melding wordt gemaakt van nieuwe transformaties. Een bijdrage van Dirk-Jan de Bruijn, docent in de leergang Strategisch Programmamanagement.
‘Experience-cultuur wringt in machinebureaucratie’
‘Medewerkers die in een machinebureaucratie functioneren kunnen niet in een experience-cultuur functioneren.’ Dat stelde althans Henk Gielen tijdens zijn examen ...
‘Reflecteren en boven de materie uitstijgen’
Rene de Jong is directievoorzitter van de Rabobank Leiden, Leiderdorp en Oegstgeest. Hij is de direct leidinggevende van Irene Verwater, ...
‘Ambtenaren moeten dichter op maatschappij staan’
Fusies, burgerparticipatie, bezuinigingen, nieuwe media, concurrentie… Het publieke krachtenveld is gecompliceerder geworden. AOG School of Management anticipeert en heeft onder ...

Eleukwentie
Een tijd geleden zat ik een café, ergens in Amsterdam. Ik was alleen en las een boek van een Franse ...
‘Customer intimacy bij banken, een valse belofte?’
Banken beloven klanten een relatie op basis van customer intimacy maar kunnen dit niet waarmaken vanwege een organisatie-inrichting op basis ...