Kennis & inspiratie
Terugblik Overheid in Transformatie
Op 17 mei vond het event Overheid in Transformatie plaats in De Flint te Amersfoort. We kijken terug op een inspirerend event, waarin we met elkaar stil stonden bij het zich ontwikkelende leiderschap in de overheid en de wijze waarop overheidsorganisaties zich verhouden tot de sterk veranderende maatschappelijke ruimte.
Verandering en transitie in de tijd van complexe vraagstukken
Sociaal en organisatiepsychologe Maaike Arends staat voor de kracht van verbinding. ‘Ik geloof erg in de kracht van relaties, de kracht van de groep. Bij verandering en transities heb je elkaar immers nodig en bij elke verandering spelen relaties met anderen een rol.’
Patiënt van de toekomst
Een robot die je helpt in het huishouden of die patiënten verzorgen. Een aantal jaar geleden klonk dit nog voor velen als science fiction, maar volgens prof. dr. ir Pieter Jonker, hoogleraar vision based robotics TU Delft, is dit over een aantal jaar werkelijkheid. Afgelopen donderdag 21 april jl. gaf Pieter Jonker een presentatie tijdens het event Patiënt van de Toekomst. Jonker doet onderzoek naar leergierige robots die straks autonoom in complexe omgevingen allerhande taken kunnen uitvoeren. Lees verder over de patiënt van de toekomst in dit blog.
Masterclass Smart Cities in Wenen
In dit bericht blikt Faridah Azimullah, directeur/eigenaar van Eleftherios BV, terug op haar deelname aan de Masterclass Smart Cities in Wenen. De Masterclass Smart Cities is georganiseerd in het kader van de opleiding Strategic Urban Development en vond plaats op 7 april 2016.
Een MBA moet ondernemend zijn
Innovatie, Marketing en Ondernemerschap
In het blog "Een MBA moet ondernemend zijn" schets programmadirecteur van AOG School of Management Philip Wagner zijn visie op de belangrijkste vereisten waaraan Nederland moet voldoen om op het internationale toneel mee te spelen. Opleiden speelt hierbij een belangrijke rol.
Werken met karakterstructuren
De leer van de karakterstructuren stamt al uit de tijd van Freud en Jung. Wilhelm Reich is de grondlegger van dit gedachtegoed. Reich was een Oostenrijks-Amerikaanse psychiater, seksuoloog, psychoanalyticus, bioloog, en natuurkundige, die bekend staat als een van de meest controversiële personen in de geschiedenis van de psychiatrie. Van zijn gedachtegoed is veel vernietigd en gelukkig is van zijn gedachtegoed ook wel wat bespaard gebleven en zijn vitale delen ervan door anderen doorontwikkeld. Anno 2016 is de leer van de karakterstructuren een manier van kijken naar het karakter van de mens en een steeds bekendere ‘bril’ om te kijken naar leven en werk.
Terugblik webinar “Hoe innoveer ik succesvol?”
Op woensdag 13 april heeft het webinar "Hoe innoveer ik succesvol?" plaatsgevonden met prof.drs. Philip Wagner. Wilt u meer weten over innovatie en hoe u er zelf succesvol in kunt zijn? Bekijk hier het webinar.
Nieuw binnen AOG School of Management: Academie Permanent
Hoe organiseer je als manager of professional je eigen inspiratie in een druk en enerverend bestaan? Deze vraag stellen wij onszelf met regelmaat. De deelnemers aan onze leergangen en masteropleidingen zetten ons op dat spoor. Na afronding van hun programma, merkten wij dat de behoefte er is om aangehaakt te blijven bij ons gedachtegoed. Of, zoals één van hen dat in gesprek met haar studieadviseur verwoorde: “Kunnen jullie geen leergang voor ons ontwikkelen, die bestaat uit jullie pareltjes? Iets luchtigs en toch betekenisvol, waarbij ik me samen met gelijkgestemden verder ontwikkel?” Om op deze behoefte in te spelen, ontwikkelde AOG School of Management Academie Permanent.
Vruchtbare samenwerking RTV Noord en AOG School of Management
RTV Noord en AOG School of Management zijn al jaren met elkaar bekend. Twee organisaties in Groningen die ook fysiek nog eens dicht bij elkaar gevestigd zijn. Dit voorjaar hebben RTV Noord en AOG School of Management een aantal verdiepende dialoogsessies met elkaar gevoerd die geresulteerd hebben in een op maat gemaakt incompany traject voor alle leidinggevenden van RTV Noord.
“Elke keer gemotiveerd en verrijkt terug op mijn werkplek”
Talentontwikkeling en Human Resources
Een academische opleiding volgen naast een drukke baan als HRM-manager bij het chemische productiebedrijf Nedmag in Veendam is intensief, maar dankzij het AOG-concept goed te doen, zegt Mirjam Schmitz. Ze rondde de leergang HR Strateeg twee jaar geleden af, is nu bezig de leergang Leiderschap in Management en begint deze zomer aan haar masterscriptie. “Het is hard werken, maar na elke module kom je heel gemotiveerd en verrijkt terug op je werkplek.”
Advies nodig?
Kelly Veninga
Ben je enthousiast over onze opleidingen en wil je meer weten? Neem dan contact met mij op via:
9,0 op klantenvertellen.nl