Kennis & inspiratie

Spring jij in de bres voor duurzaam HRM?
Talentontwikkeling en Human Resources
Organisaties hebben hun aandacht de afgelopen jaren vooral gericht op de jongere en talentvolle medewerkers. Maar de samenleving vergrijst én ...

Jasper Achterbergh over Strategisch Programmamanagement
Jasper Achterbergh is directeur bij Legal en Services NL. Hij volgende de opleiding Strategisch Programmamanagement en ronde dit in 2021 ...

Gooi je oude schoenen weg voor je nieuwe hebt en wakker creativiteit aan
Elke dag weer worden we uitgedaagd creatief te zijn: om nog beter te worden in wat we doen, effectiever te zijn of te komen met innovaties om de concurrentie voor te blijven. Tegelijkertijd is “de winkel” ook gewoon open. Voelt u de spanning? Gelukkig is creativiteit niet zozeer een vaardigheid die je wel of niet hebt. Het gaat er meer om hoeveel ruimte je jezelf geeft om iets nieuws te laten ontstaan. Lees hier hoe u afstand kunt nemen van oude ideeën, om betere op het spoor te komen.

De balans tussen meerdere waarheden
Wat is uw mensbeeld? Wil de mens van nature graag werken en is zij creatief? Of is de mens van nature lui en wil zij werk zoveel mogelijk vermijden? Vrijwel iedereen die leiding geeft in een organisatie of leiding ondergaat, heeft wel een mening over wat de juiste manier is om andere mensen aan te sturen. Onze overtuigingen en standpunten bepalen in hoge mate hoe effectief we daarin kunnen zijn als leidinggevende. Het is van belang om te onderkennen dat er meerdere goede denkmodellen zijn. Meerdere goede manieren om naar de werkelijkheid te kijken. Uw waarheid is er daar één van.

Peter Mees over de MBA Innovation & Leadership
Innovatie, Marketing en Ondernemerschap
In 2020 ben ik na een preprogramma (voorheen intensieve week) ingestroomd in het tweede leerjaar van de MBA Innovation & ...

5 redenen om verhalen op te halen in je organisatie
Wat is de impact van jullie opleidings- of verandertraject? Narratief onderzoek: het ophalen van ervaringsverhalen is sterk in opkomst binnen ...

Is de HR-professional de gedroomde paradox-navigator?
Talentontwikkeling en Human Resources
De samenleving en dus ook de werkende wereld staan bol van de paradoxen. Denk maar eens aan voorbeelden als ego ...

George Middeldorp ‘Er is geen veiligheidsvraagstuk dat je in je eentje kunt oplossen’
George Middendorp - Strategisch Adviseur bij het ministerie van Justitie en Veiligheid volgde de Masterclass Regievoering zonder Macht: ‘Mijn werk heeft alles te maken met beleidsontwikkeling op de lange termijn met als doel Nederland veilig en weerbaar houden. Er is geen veiligheidsvraagstuk dat je in je eentje kunt oplossen: je moet het altijd samen doen: andere instanties, bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, lokaal bestuur. Ik werk dus altijd met anderen samen. Het doel is steeds hetzelfde, maar de belangen verschillen en de ideeën over hoe je een vraagstuk aanpakt ook.’

Ingrid de Ruiter-Drost over de masterclass Paradoxaal Leiderschap
Ingrid de Ruiter-Drost is regiodirecteur MKB bij de Belastingdienst en ronde de Masterclass Paradoxaal Leiderschap in 2021 af. Ze vertelt ...

Anita Kraak over Paradoxaal Leiderschap
Anita Kraak is expert bij het Nederlands Jeugdinstituut en ronde de Masterclass Paradoxaal Leiderschap in 2020 af. Ze vertelt hoe ...