Talentontwikkeling en Human Resources

Dr. Hans Junggeburt, kerndocent HR-Strateeg

Jarenlang is de opleiding HR-Strateeg van AOG School of Management het werkgebied geweest van kerndocent prof. dr. Rob Vinke. Dit voorjaar neemt prof. dr. Hans Junggeburt het stokje van hem over. Hij verheugt zich erop om dit voorjaar een nieuwe editie van de leergang te starten. In dit blog neemt hij u graag mee in zijn visie op de HR-manager van de toekomst.

Lees meer
Door: Hans Junggeburt op 16 december 2016
AOG School of Management

In de nieuwsbrief van mei hebben we onder meer aandacht voor het werken met karakterstructuren, de race tegen de machines, klantstrategie, strategisch ondernemen met arbeid en verandering. Daarnaast nodigen wij u uit voor een aantal interessante events.

Lees meer
Door: AOG School of Management op 30 mei 2016

In het kader van de leergang Strategisch Ondernemen met Arbeid heeft alumnus Hendrik Deiman, manager duurzame inzetbaarheid bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), een visiedocument geschreven over “Wat doet de robot nu?”. Een visiedocument over Strategisch ondernemen met arbeid in een tijdperk van digitalisering en robotisering.

Lees meer
Door: AOG School of Management op 23 februari 2016
AOG School of Management

De eerste nieuwsbrief van AOG School of Management van 2016 is verschenen. In deze nieuwsbrief blikken we vooruit op de events die komend jaar plaatsvinden. Tevens aandacht voor thema’s als waardecreatie, verandermanagement, duurzaamheid, robotisering, communicatie en big data. Klik hier voor de volledige versie van de nieuwsbrief.

Lees meer
Door: AOG School of Management op 28 januari 2016

Artikelen en congressen over de toekomst van werk beginnen meestal vanuit een technisch perspectief: door robotisering moet je vrezen voor je baan. Maar we moeten niet vrezen, we moeten juichen. Want waarom zouden we computers en machines innoveren én toch willen blijven werken? Wat is dat voor een rare kronkel in de mens? We combineren een beleid van innovatie met een beleid van volledige werkgelegenheid. Dit leidt er toe dat we er steeds werk bij zoeken om de dag maar vol te maken. We verzinnen regeltjes, sturen cc-tjes en beleggen vergaderingen: kortom we vallen anderen lastig wanneer we zelf productiever worden.

Lees meer
Door: AOG School of Management op 26 januari 2016
AOG School of Management

De laatste nieuwsbrief van het jaar: ‘Samen verder denken in 2016’. We kijken terug op een prachtig jaar voor AOG School of Management. Samen met u hebben we het verder denken in Nederland in 2015 wederom een impuls gegeven. Ook in 2016 blijven we verder denken en leggen we de lat hoog. Lees er meer over in de nieuwsbrief.

Lees meer
Door: AOG School of Management op 18 december 2015
AOG School of Management

Op 14 december gaat de eerste MOOC van AOG School of Management van start met het thema: Robotisering en de toekomst van werk. Deelnemers krijgen bronnen aangeboden om na te denken over onderwerpen zoals: digitalisering, robotisering, de mogelijkheden van ‘internet of things’ en welke effecten deze op de toekomst van werk hebben.

Lees meer
Door: AOG School of Management op 08 december 2015
AOG School of Management

In de nieuwsbrief van november staan interessante blogs van onder meer van Dominique Haijtema over leiderschap en verantwoordelijkheid, Paul Postma over duurzaam gedrag en prof.dr. Heinrich Winter spreekt samen met Durk Piet de Vries over de tussenstand in de publieke sector na de decentralisaties. Daarnaast blikken we terug op het evenement HR on the Move, zijn er vrijkaarten te winnen voor PGM Open 2016 en organiseren we onze eerste MOOC over robotisering en de toekomst van werk.

Lees meer
Door: AOG School of Management op 27 november 2015

Onze klanten beoordelen ons met een

op basis van 168 beoordelingen
8.2
10
op basis van 168 beoordelingen

Nieuwsbrief ontvangen?

  • Waardevolle artikelen
  • Overzicht van opleidingsaanbod
  • Voordeel bij events