Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseren we je graag.
Plan een studieadviesgesprek
Kennis & inspiratie
Wie verdient de laatste IC-plek?
Een moreel dilemma in de zorg door de lens van drie ethische theorieën Op sommige momenten dwingt de realiteit ons tot ...
Cristel van de Ven: ‘Zorg ervoor dat medewerkers lekker aan het werk kunnen blijven’
Mens- en Organisatieontwikkeling
Eigenlijk is duurzame inzetbaarheid geen ingewikkeld concept, vindt Cristel van de Ven, docent in de opleiding Mens- en Organisatieontwikkeling. ‘Zorg ...
Hoe het denken over structuren en systemen verschuift
Mens- en Organisatieontwikkeling
In de reeks ‘Hoe het denken over… verschuift’ onderzoeken we samen met onze kerndocenten hoe inzichten binnen verschillende vakgebieden veranderen. Wat ...
“Je krijgt geen kant-en-klare route voor verandering” – Alumnus Bert Nanninga over Verandermanagement
Bert Nanninga is adviseur kwaliteit en veiligheid bij Baas Verkley B.V., een organisatie die ondergrondse infrastructuren in Nederland ontwerpt, bouwt ...
Individueel goud, collectieve spanning
Mens- en Organisatieontwikkeling
Wat de Olympische schaatsbaan ons leert over talent en organisatieontwikkeling De Olympische Spelen lieten iets fascinerends zien. Schaatsers die het ...
Diversiteit begint bij het zien wie nog op de startlijn staat
Een groep van honderd jongeren staat aan de start van een sprintwedstrijd. Ze zijn divers: lang, kort, dik, dun, zwart, ...
Hoe het denken over complexe vraagstukken verschuift: kerndocent Ruben van Wendel de Joode
Samenwerken aan Complexe Opgaven
In de reeks ‘Hoe het denken over… verschuift’ onderzoeken we samen met onze kerndocenten hoe inzichten binnen verschillende vakgebieden veranderen. Wat ...
“Hoe is het?” – “Druk”
Iedereen is druk. Mensen zijn druk met werk, sporten, een sociaal leven onderhouden Daarnaast krijgt iedereen voortdurend meldingen die hun ...
De kleine signalen van groot gevaar: microgedrag van toxisch leiderschap
Wanneer leiderschap sluipender wordt dan je denkt Je ziet het vaak pas als het te laat is. Een leider die ...
Maurits Jan Vink: Conflicten horen erbij
Zonder wrijving geen glans. Dat geldt zeker voor veranderingen met grote impact op organisaties, al ervaren we die wrijving vaak ...
Advies nodig?
Sigrid Lapré
Ben je enthousiast over onze opleidingen en wil je meer weten? Neem dan contact met mij op via:
9,0 op klantenvertellen.nl