Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseren we je graag.
Plan een studieadviesgesprek
Kennis & inspiratie
Dit najaar: twee masterclasses voor leiders die verder willen
Dit najaar gaan twee masterclasses van start bij AOG School ...
Martijn Veltkamp over de psychologie van doelen
Het lijkt altijd zo mooi: een ontwikkelgesprek aan het einde ...
Wat doe je als belangen botsen?
Verschillende belangen, uiteenlopende verwachtingen en soms tegengestelde behoeften: voor Angelique ...
Kun je integriteit organiseren?
Integriteit lijkt actueler dan ooit. Leiders in organisaties worden steeds ...
Veranderen is nooit zwart-wit
Daar ligt hij dan. Het veranderplan. Zes maanden aan gewerkt, ...
Hoe het denken over publieke strategie en leiderschap verschuift: Ben Kuipers
In de reeks ‘Hoe het denken over… verschuift’ onderzoeken we ...
Cultuur? Verhalen zijn de bron voor de mentale modellen in organisaties
Verhalen geven zicht op de manier waarop mensen in organisaties hun werkelijkheid framen. Die frames vormen de kern van de mentale modellen waarmee de mensen in der organisatie hun werkelijkheid zien. Tegelijkertijd hebben mentale modellen blinde vlekken. Met leergeschiedenissen proberen we vat te krijgen op mentale modellen én hun blinde vlekken om zo te begrijpen wat mensen in organisaties zien en niet zien.
Anita Kraak over de Masterclass Paradoxaal Leiderschap
Anita Kraak is expert bij het Nederlands Jeugdinstituut en rondde ...
Stuur je brein op vakantie rond de wereld
Wat kunnen Afrikaanse gemeenschapswaarden, Amerikaanse motivatietheorieën en Japanse verbeterfilosofieën ons ...
Het spanningsveld tussen urgentie en participatie
Hoe organiseer je als overheid participatie, zonder het burgerschap dat ...