Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseren we je graag.
Plan een studieadviesgesprek
Kennis & inspiratie
Waar ik nieuwsgierig naar blijf: kerndocent Dafir Kramer
In de rubriek ‘Waar ik nieuwsgierig naar blijf’ delen onze kerndocenten een persoonlijke observatie of anekdote die laat zien hoe hun ...
Welk mensbeeld stuurt jouw leiderschap?
In de kern is een organisatie een poging om samen iets mogelijk te maken dat individuen op zichzelf niet kunnen. ...
Behaal je Mastertitel (MSc) met de Schoolleidersbeurs-VO
Als schoolleider van het Voortgezet Onderwijs draag je een grote verantwoordelijkheid voor zowel je team als de leerlingen. Naast het ...
Marga van Dam over leiderschap: ‘Blijf dichtbij jezelf en vertrouw op het vakmanschap van je mensen’
Alumna Marga van Dam, een ervaren eindverantwoordelijke in verschillende organisaties met een maatschappelijke opdracht, vond het een eer toen AOG ...
Waar ik nieuwsgierig naar blijf: kerndocent Marco de Witte
In de rubriek ‘Waar ik nieuwsgierig naar blijf’ delen onze kerndocenten een persoonlijke observatie of anekdote die laat zien hoe hun ...
Khalida van Dijk behaalde haar Mastertitel en kreeg daardoor meer compassie, begrip en inzicht in de onderstroom
Al ruim achttien jaar werkt Khalida van Dijk met plezier bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Vanuit een diepe nieuwsgierigheid naar het ‘waarom’ achter ...
Anders durven zijn: wat de leergang Mens- en Organisatieontwikkeling mij liet zien
Mens- en Organisatieontwikkeling
Column van de reflective practitioner Als onderdeel van een leergang schrijven deelnemers een visiedocument of maken ze een visiedocumentaire, waarin ...
Wie verdient de laatste IC-plek?
Een moreel dilemma in de zorg door de lens van drie ethische theorieën Op sommige momenten dwingt de realiteit ons tot ...
Versterk jouw publiek leiderschap
Oorlogsdreiging aan de randen van Europa. Geopolitieke instabiliteit. Cyberaanvallen, energie-onzekerheid en maatschappelijke polarisatie. Wat jarenlang abstract leek, werkt vandaag direct ...
Waarom psychologische inzichten onmisbaar zijn voor moderne organisaties
Wanneer er een probleem is, lossen we dit graag op met een nieuwe technologie, een aangescherpte strategie of een verandering ...