Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseren we je graag.
Plan een studieadviesgesprek
Kennis & inspiratie
Hoe het denken over nieuw leiderschap in organisaties verschuift: Klaske Veth
In de reeks ‘Hoe het denken over… verschuift’ onderzoeken we ...
Podcast met Klaske Veth: over Nieuw Leiderschap in Organisaties
In deze aflevering spreken we met Klaske Veth, kerndocent van ...
Agile werken begint bij leiderschap
Agile werken wordt steeds belangrijker voor organisaties die snel willen ...
Dit najaar: twee masterclasses voor leiders die verder willen
Dit najaar gaan twee masterclasses van start bij AOG School ...
Martijn Veltkamp over de psychologie van doelen
Het lijkt altijd zo mooi: een ontwikkelgesprek aan het einde ...
Wat doe je als belangen botsen?
Verschillende belangen, uiteenlopende verwachtingen en soms tegengestelde behoeften: voor Angelique ...
Kun je integriteit organiseren?
Integriteit lijkt actueler dan ooit. Leiders in organisaties worden steeds ...
Veranderen is nooit zwart-wit
Daar ligt hij dan. Het veranderplan. Zes maanden aan gewerkt, ...
Hoe het denken over publieke strategie en leiderschap verschuift: Ben Kuipers
In de reeks ‘Hoe het denken over… verschuift’ onderzoeken we ...
Cultuur? Verhalen zijn de bron voor de mentale modellen in organisaties
Verhalen geven zicht op de manier waarop mensen in organisaties hun werkelijkheid framen. Die frames vormen de kern van de mentale modellen waarmee de mensen in der organisatie hun werkelijkheid zien. Tegelijkertijd hebben mentale modellen blinde vlekken. Met leergeschiedenissen proberen we vat te krijgen op mentale modellen én hun blinde vlekken om zo te begrijpen wat mensen in organisaties zien en niet zien.
Advies nodig?
Sigrid Lapré
Ben je enthousiast over onze opleidingen en wil je meer weten? Neem dan contact met mij op via:
9,0 op klantenvertellen.nl