Kennis & inspiratie

structuren systemen

Hoe het denken over structuren en systemen verschuift

Mens- en Organisatieontwikkeling

In de reeks ‘Hoe het denken over… verschuift’ onderzoeken we samen met onze kerndocenten hoe inzichten binnen verschillende vakgebieden veranderen. Wat ...

Lees meer

bert nanninga verandermanagement

“Je krijgt geen kant-en-klare route voor verandering” – Alumnus Bert Nanninga over Verandermanagement

Veranderen en Organiseren

Bert Nanninga is adviseur kwaliteit en veiligheid bij Baas Verkley B.V., een organisatie die ondergrondse infrastructuren in Nederland ontwerpt, bouwt ...

Lees meer

individueel talent olympische spelen

Individueel goud, collectieve spanning

Mens- en Organisatieontwikkeling

Wat de Olympische schaatsbaan ons leert over talent en organisatieontwikkeling  De Olympische Spelen lieten iets fascinerends zien. Schaatsers die het ...

Lees meer

the privilige race

Diversiteit begint bij het zien wie nog op de startlijn staat

Beleid en Publieke Strategie

Een groep van honderd jongeren staat aan de start van een sprintwedstrijd. Ze zijn divers: lang, kort, dik, dun, zwart, ...

Lees meer

complexe opgaven ruben van wendel de joode

Hoe het denken over complexe vraagstukken verschuift: kerndocent Ruben van Wendel de Joode

Samenwerken aan Complexe Opgaven

In de reeks ‘Hoe het denken over… verschuift’ onderzoeken we samen met onze kerndocenten hoe inzichten binnen verschillende vakgebieden veranderen. Wat ...

Lees meer

van big bang to burn out

“Hoe is het?” – “Druk” 

Leiderschapsontwikkeling

Iedereen is druk. Mensen zijn druk met werk, sporten, een sociaal leven onderhouden Daarnaast krijgt iedereen voortdurend meldingen die hun ...

Lees meer

dark triad toxisch leiderschap

De kleine signalen van groot gevaar: microgedrag van toxisch leiderschap

Psychologie in Organisaties

Wanneer leiderschap sluipender wordt dan je denkt  Je ziet het vaak pas als het te laat is. Een leider die ...

Lees meer

maurits jan vink

Maurits Jan Vink: Conflicten horen erbij 

Veranderen en Organiseren

Zonder wrijving geen glans. Dat geldt zeker voor veranderingen met grote impact op organisaties, al ervaren we die wrijving vaak ...

Lees meer

organisatie ecosysteem

Verken je organisatie als levend ecosysteem

Mens- en Organisatieontwikkeling

Organisaties zijn levende systemen. Ze ontwikkelen zich al doende en zijn eigenlijk altijd in beweging. Soms gepland en soms ongepland. ...

Lees meer

esther klaster onderwijs

Esther Klaster: ‘In het onderwijs hebben we elkaars netwerk hard nodig’

Samenwerken aan Complexe Opgaven

Wat hebben geiten die rondscharrelen in een weilandje onder een dijk te maken met de AOG-leergang Samenwerken aan Complexe Opgaven? ...

Lees meer

De vooruitgang voor zijn?

Blijf geïnspireerd en altijd op de hoogte! Ontvang regelmatig vernieuwende kennisartikelen, uitnodigingen voor (gratis) inspiratiesessies en relevante updates over onze academische opleidingen.