Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseren we je graag.
Plan een studieadviesgesprek
Categorie: Mens- en Organisatieontwikkeling
Ontwikkelen begint bij het leren zien wat er gebeurt tussen mensen
Mens- en Organisatieontwikkeling
Organisaties bestaan niet uit structuren of strategieën, maar uit mensen die samen betekenis geven aan wat ze doen. Toch worden ...
De puzzel die nooit af is: bewegen tussen patronen
Mens- en Organisatieontwikkeling
Column van de reflective practitioner Als onderdeel van een leergang schrijven deelnemers een visiedocument, waarin zij anderen meenemen in hun ...
Kennismaking Michiel Schoemaker, kerndocent Mens- en Organisatieontwikkeling
Mens- en Organisatieontwikkeling
Ooit zag hij een toekomst voor zich als planoloog, maar toen bleek dat daar in de jaren tachtig geen droog ...
Van maakbaar naar mensgericht leiderschap
Mens- en Organisatieontwikkeling
Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie floreert in een wereld die sneller verandert dan ooit tevoren? Hoe kunnen we ...
Groei begint waar je comfortzone eindigt: Alumnus Pascal de Wolff over de leergang Mens- en Organisatieontwikkeling
Mens- en Organisatieontwikkeling
Pascal de Wolff, Hoofd Primair Proces bij Forensisch Centrum Teylingereind, heeft onlangs de leergang Mens- en Organisatieontwikkeling bij AOG School of Management ...
Podcast met Michiel Schoemaker over sociaal kapitaal
Mens- en Organisatieontwikkeling
In deze aflevering spreken we onderzoeker en kerndocent Michiel Schoemaker, verbonden aan de leergang Mens- en Organisatieontwikkeling. Hij bespreekt aan ...
Cultuurverandering en leren in organisaties
Mens- en Organisatieontwikkeling
Column van de reflective practitioner Als onderdeel van een leergang schrijven deelnemers een visiedocument of maken ze een visiedocumentaire, waarin ...
9,0 op klantenvertellen.nl