Talentontwikkeling en Human Resources

AOG School of Management staat voor visievorming en voor vakoverstijgend en strategisch leren denken om vanuit daar de vertaalslag naar de praktijk en eigen organisatie te maken. In deze blog vertellen twee alumni van de leergang HR Strateeg wat hun motivatie was de leergang te gaan volgen, wat visievorming hen heeft opgeleverd in hun functie en wat de highlights waren in de opleiding.

Lees meer
Door: AOG School of Management op 24 september 2018
Dr. Michiel Schoemaker, kerndocent Talent en Organisatieontwikkeling

De flexibiliteit van organisaties wordt steeds groter. Projectmatig werken, continu veranderen, samenwerken in netwerken, nieuwe media, het ‘nieuwe werken’, het zijn allemaal ontwikkelingen die flexibel werken alleen maar versterken. Toch doen we meer dan ooit een beroep op de inzet, prestaties en talenten van individuen en teams. Flexibiliteit versus engagement De organisatie zien als een […]

Lees meer
Door: Michiel Schoemaker op 29 maart 2018
AOG School of Management

Jan Jonker, hoogleraar Duurzaam Ondernemen aan de Radboud Universiteit van Nijmegen en docent in onder meer Verandermanagement, doet een oproep om mee te doen in zijn onderzoek naar nieuwe business modellen. Een korte toelichting. In 2012 hebben we een verkennend onderzoek gedaan naar dit soort nieuwe (transactie)modellen. Die gaan over andere vormen van waardecreatie – […]

Lees meer
Door: Jan Jonker op 11 februari 2013

Onze klanten beoordelen ons met een

op basis van 168 beoordelingen
8.2
10
op basis van 168 beoordelingen

Nieuwsbrief ontvangen?

  • Waardevolle artikelen
  • Overzicht van opleidingsaanbod
  • Voordeel bij events