De flexibiliteit van organisaties wordt steeds groter. Projectmatig werken, continu veranderen, samenwerken in netwerken, nieuwe media, het ‘nieuwe werken’, het zijn allemaal ontwikkelingen die flexibel werken alleen maar versterken. Toch doen we meer dan ooit een beroep op de inzet, prestaties en talenten van individuen en teams. Flexibiliteit versus engagement De organisatie zien als een […]
Hoe manage je het online gedrag van medewerkers? Hoe zorg je in tijden van verandering dat de neuzen dezelfde kant op blijven staan? Het antwoord komt verrassend genoeg vanuit de marketinghoek. Internal branding betreft het creëren van een mentaal platform in een organisatie, waarin alle medewerkers zich herkennen en dat hen aanmoedigt hun handelen (nog) […]
Onze klanten beoordelen ons met een
op basis van 168 beoordelingen8.2
