Implementatie, transitie en verandering
Iedere organisatie ondergaat continu veranderingen en dat vraagt om flexibiliteit maar ook om een andere benadering van leiderschap.
Heb je behoefte aan meer grip op (de effecten van) veranderingen, transitieopgaven en jouw rol in het veranderproces? Heb je handvatten nodig om de dynamiek van verschillende belangen in goede banen te leiden, systematiek aan te brengen om een visie op de toekomst te ontwikkelen? Dan is een leergang uit de cluster implementatie, transitie en verandering wellicht iets voor jou.
Verandermanagement
De leergang Verandermanagement geeft je praktische handvatten om veranderingsprocessen in goede banen te leiden.
Na de opleiding Verandermanagement:
- krijg je eigen visie op verandervraagstukken;
- houdt je koers, ook als het spannend wordt;
- ontwikkel je verandervermogen en effectief gedrag opereren.
Psychologie in Organisaties
De leergang Psychologie in Organisaties geeft je inzicht in gedrag en handvatten om mensen, teams en organisaties effectief te leiden.
Na de opleiding Psychologie in Organisaties:
- heb je inzicht in gedrag, persoonlijkheid en drijfveren, waardoor je jouw handelingsrepertoire als leider vergroot;
- heb je een visie op het motiveren en verbinden van mensen in organisaties;
- beschik je over inzicht in hoe je gedrag kan beïnvloeden, wat helpt bij de ontwikkeling van teams en de organisatie.
Mens- en Organisatieontwikkeling
Met de leergang Mens- en Organisatieontwikkeling leer je met een frisse blik naar processen, talent en ontwikkelingen te kijken. Dat houdt je organisatie flexibel en innovatief.
Na de opleiding Mens- en Organisatieontwikkeling:
- weet je op welke wijze talent en ontwikkeling worden beïnvloed door zaken als identiteit, sociaal kapitaal en innovatie;
- weet je hoe door sociale innovatie en nieuwe vormen van organiseren talent in organisaties steeds centraal komt te staan;
- weet je hoe emoties, groepsdynamica en teamontwikkeling collectief talent bepalen en hoe bepalend psychologische en sociologische perspectieven hierbij zijn;
- weet je wat de impact is van digitalisering, sociale netwerken en nieuwe media op organiseren.
Filosofie in Organisaties
Krijg inzicht in nieuwe denkwijzen en ontwikkel een filosofische benadering op organisatie- en strategievraagstukken.
Na de opleiding Filosofie in Organisaties:
- kun je een visie ontwikkelen op hoe organisaties vanuit verbindende grondslagen verbintenissen aan kunnen gaan met medewerkers, opdrachtgevers, klanten en andere stakeholders;
- bevordert je zelfstandig denken waardoor je beter in staat bent om te reflecteren op waarden en principes. Jouw leiderschapsrol binnen de organisatie wordt daarmee versterkt.
Meesterschap in Adviseren
Verstevig je positie als adviseur. Krijg meer grip op je eigen rol in het veranderproces.
Na de opleiding Meesterschap in Adviseren:
- doorzie je sneller de verhoudingen en dynamieken in de organisatie;
- ben je in staat adviesprocessen effectief in gang te zetten, te beïnvloeden en te begeleiden;
- heb je een samenhangende en strategische visie op jouw adviesrol.
Leiderschap in Management
Krijg inzicht in jouw rol als manager in het motiveren en leiden van medewerkers. Juist bij implementatie van verandering.
Na de opleiding Leiderschap in Management:
- heb je inzicht in de samenhang tussen bedrijfskundige issues en succesfactoren voor jouw organisatie;
- heb je een aantal cruciale managementcompetenties ontwikkeld: strategisch denken en handelen, resultaatgerichtheid en het veranderen van organisaties of organisatieonderdelen.
Strategisch Programmamanagement
Ontwikkel een gefundeerde visie en persoonlijk leiderschap met de leergang Strategisch Programmamanagement.
Na de opleiding Strategisch Programmamangement:
- heb je kennis opgedaan om verschillende stakeholderbelangen te doorgronden en effectief te managen;
- heb je jouw persoonlijk leiderschap ontwikkeld. Dit stelt je in staat mensen te inspireren, motiveren en te sturen om zo veranderingen te implementeren en doelen te bereiken, ook zonder formele macht.
Bedrijfskunde en Leiderschap
Ontwikkel een integrale blik op je organisatie en leer toekomstgericht kijken.
Na de opleiding Bedrijfskunde en Leiderschap:
- ben je een volwaardige gesprekspartner van het hoger management en specialisten en heb je inzicht in complexe organisatievraagstukken;
- heb je kennis van leiderschapskwaliteiten die nodig zijn om vernieuwing te initiëren, te faciliteren en te realiseren;
- heb je het eerste jaar van onze tweejarige MBA Innovation & Leadership afgerond.
Master Strategy & Leadership
Jouw deeltijd masteropleiding met maximale flexibiliteit
Je wilt je blijven ontwikkelen. Juist nu. Je wilt wendbaar zijn en je visie vormen op organisatie- vraagstukken in tijden van onzekerheid en verandering. De unieke master Strategy & Leadership van AOG School of Management biedt jou maximale vrijheid. Vrijheid om zelf je studietempo te bepalen, om zo een masteropleiding te kunnen combineren met je drukke baan en privéleven. Vrijheid om zelf twee leergangen te kiezen die interessant zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling en organisatievraagstukken. En de vrijheid om de investering te spreiden, omdat je je niet van tevoren voor het gehele traject hoeft in te schrijven.
Korte opleidingen
Kies je liever voor een kort programma?
Dan zijn de Masterclasses een goede keuze.
Advies nodig?
Team Studieadvies
Heb je vragen over onze opleidingen? Neem dan contact op.
We zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 8:30 tot 17:30 uur.
WhatsApp met ons, bel 088 556 1000 of plan een vrijblijvend studieadviesgesprek in.
9,2 op klantenvertellen.nl