Verkennend adviesgesprek?
Nieuwsgierig naar de leergangen van AOG? Samen kijken wij naar jouw leervraag, ambities en achtergrond. In een persoonlijk gesprek adviseren we je graag.
Plan een studieadviesgesprek
Toekomstgericht leiderschap (deeltijd opleiding )
Toekomstgericht leiderschap is geen blauwdruk of methode. Het is het vermogen om richting te geven in tijden van onzekerheid. Om niet alleen te reageren op wat zich aandient, maar actief vorm te geven aan wat nodig is.
Bij AOG School of Management dagen we je uit om verder te kijken dan de waan van de dag. Je ontwikkelt strategisch en moreel inzicht, leert complexe vraagstukken doorgronden en mensen meenemen in verandering. Onze opleidingen zijn er voor leiders die vandaag verantwoordelijkheid nemen voor de wereld van morgen, in hun organisatie, hun netwerk en de samenleving.
Dan is een deeltijd opleiding uit het cluster Toekomstgericht leiderschap wellicht iets voor jou.
Stel je eigen Toekomstgericht leiderschap-traject samen:
Visie op de Toekomst
Als leider wil je niet afwachten, maar actief richtinggeven aan de toekomst van jouw organisatie. In deze opleiding ontwikkel je een stevige visie op de toekomst. Om deze visie te ontwikkelen, beantwoord je drie vragen: Wat is moreel gezien de beste toekomst? Wat is de meest waarschijnlijke en wenselijke toekomst en hoe kun je die ‘voorspellen’? En wat moet je weten van de wereld hoe hij nu is om die visie te kunnen onderbouwen?
Wat de opleiding je brengt:
- Nieuwe morele denkkaders om jezelf en grote transformaties te duiden
- Methoden om toekomstscenario's te ontwikkelen en toe te passen in besluitvorming
- Diepgaand begrip van de actuele thema's die de toekomst beïnvloeden
Nieuw Leiderschap in Organisaties
Organisaties veranderen snel en leiderschap beweegt mee. Je verdiept je in gedrag, context en dynamiek en leert van vernieuwende leiders. Zo ontwikkel je een leiderschapsvisie die past bij jou én je dagelijkse praktijk. Je verkent welke rol bij jou past en hoe je die effectief inzet in situaties met uiteenlopende verwachtingen. Theorie en praktijk komen samen, zodat je met meer vertrouwen, helderheid en impact kunt handelen op alle niveaus van de organisatie.
Wat de opleiding Nieuw Leiderschap in Organisaties je brengt:
- Inzicht in wat jouw leiderschapsrol vraagt in verschillende situaties
- Vaardigheden om samenwerking, eigenaarschap en invloed te versterken
- Sterker persoonlijk leiderschap door zelfinzicht, waarden en professioneel handelen
Strategisch Leiderschap
Strategische vraagstukken vragen om overzicht, visie en daadkracht. In deze leergang leer je trends duiden, scenario’s verkennen en koers bepalen. Je ontwikkelt een strategisch denkkader om meer waarde te creëren binnen jouw organisatie. Je onderzoekt hoe strategie, innovatie, verandering en leiderschap samenkomen in jouw praktijk. Door theorie en praktijk te verbinden versterk je jouw vermogen om keuzes te maken, richting te bieden en stakeholders mee te nemen in strategische ontwikkeling.
Wat de opleiding Strategisch Leiderschap je brengt:
- Inzicht in conceptueel denken, scenario’s en koersvorming
- Het vermogen om strategie te verbinden met uitvoering
- Sterker leiderschap door helder oordeelsvermogen en verscherpte visie
Verandermanagement
Veranderideeën leiden vaak niet tot de gewenste gedragsverandering van de omgeving. Dit levert vragen op. Hoe krijg ik medewerkers mee? Wat zou ik zelf anders kunnen doen? Waarom vallen we terug in oude patronen? En hoe kunnen we deze doorbreken? Wat je nodig hebt, is een keuze tussen diverse veranderaanpakken. Een aanpak die is onderbouwd met theorie, maar je tegelijk de benodigde praktische handvatten geeft. Je leert wanneer je op je intuïtie moet vertrouwen en wanneer je een andere keuze moet maken.
Wat de opleiding Verandermanagement je brengt:
- Inzicht in organisatie-, verander- en interventiekunde
- Balans tussen de realiteit, de veranderbehoefte en jezelf als veranderaar
- Een versterkt verandervermogen doordat je flexibel bent in sturing en koersvast als het spannend wordt
Samenwerken aan Complexe Opgaven
Wil jij andere partijen mobiliseren om met een opgave aan de slag te gaan? Samen beweging creëren en toch regie houden? Bij maatschappelijke opgaven moet je samenwerken over organisatiegrenzen heen, in flexibele structuren zoals programma’s en netwerken. De opleiding geeft inzicht in het organiseren van complexe programma’s, zodat je jouw visie ontwikkelt op hoe je partijen en belangen rond één ambitie verbindt. Je versterkt je leiderschap om transformatie te sturen vanuit gelijkwaardigheid, zonder formele macht.
Wat de opleiding Samenwerken aan Complexe Opgaven je brengt:
- Een visie op het inrichten van samenwerking bij maatschappelijke opgaven
- De competentie om verschillende stakeholders te verbinden
- Verbindend leiderschap om zonder formele macht regie te houden
Advies nodig?
Sigrid Lapré
Ben je enthousiast over onze opleidingen en wil je meer weten? Neem dan contact met mij op via:
9,0 op klantenvertellen.nl