Toekomstgericht leiderschap (deeltijd opleiding )
Toekomstgericht leiderschap is geen blauwdruk of methode. Het is het vermogen om richting te geven in tijden van onzekerheid. Om niet alleen te reageren op wat zich aandient, maar actief vorm te geven aan wat nodig is.
Bij AOG School of Management dagen we je uit om verder te kijken dan de waan van de dag. Je ontwikkelt strategisch en moreel inzicht, leert complexe vraagstukken doorgronden en mensen meenemen in verandering. Onze opleidingen zijn er voor leiders die vandaag verantwoordelijkheid nemen voor de wereld van morgen, in hun organisatie, hun netwerk en de samenleving.
Dan is een deeltijd opleiding uit het cluster Toekomstgericht leiderschap wellicht iets voor jou.
Stel je eigen Toekomstgericht leiderschap-traject samen:
Visie op de Toekomst
Als leider wil je toekomstgericht denken, met “andere” ogen naar ontwikkelingen in de wereld kijken en meer consequent de kansen en consequenties van al deze veranderingen onderzoeken voor jouw organisatie. Je realiseert je dat er besluiten genomen moeten worden en er een koers moet worden uitgezet, te midden van blijvende onzekerheid en groeiende complexiteit van de vraagstukken. Je wilt niet afwachten, maar bent op zoek naar nieuwe inzichten waarmee je actief kunt nadenken over hoe je de toekomst wilt vormgeven.
Na de deeltijd opleiding Visie op de Toekomst:
- Ben je bijgepraat over de laatste kennis van technologische ontwikkelingen, heb je inzicht in sociaalmaatschappelijke transities en verschuivingen in geopolitieke verhoudingen;
- Heb je handvatten om op een systematische, onderzoekende manier vooruit te kijken;
- Heb je nieuwe denkkaders om jezelf en de grote transformaties te begrijpen, waarmee je kleur durft te bekennen en de toekomst richting geeft.
Strategisch Leiderschap
De wereld verandert razendsnel. Het is een cliché, maar daarmee niet minder waar. Grote ontwikkelingen op het gebied van technologie, demografie, duurzaamheid en politiek leiden tot complexe problemen of ‘wicked problems’. Hoe gaat u om met complexe strategische vraagstukken? Hoe stuurt u uw organisatie in een toekomstbestendige richting als u niet weet hoe die toekomst er uit ziet?
Na de deeltijd opleiding Strategisch Leiderschap:
- Heeft u een duurzame manier van denken en doen ontwikkeld, waarmee u uw organisatie strategische richting geeft. Nu en in de toekomst.
- Heeft u zich ontwikkeld zich tot krachtig gesprekspartner en verbinder in het proces van strategievorming.
- Door anders te leren denken en afstand te nemen, leert u vanuit nieuwe perspectieven te kijken naar de wicked problems in uw organisatie.
- Heeft u uw strategische visie gelinkt aan een actueel vraagstuk uit uw eigen praktijk in een visiedocument.
Digitale Transformaties
Als directeur of manager wil je jouw visie ontwikkelen op de brede maatschappelijke impact van technologische ontwikkelingen. Je realiseert je dat deze niet alleen invloed hebben op hoe we ons werk organiseren, maar ook grote uitwerking hebben op de samenleving als geheel. Je bent op zoek naar nieuwe organisatieconcepten en strategieën, die de digitale transformatie van jouw organisatie kunnen ondersteunen. Op die manier kunnen jullie flexibel aansluiten bij de snel veranderende digitale wereld. Je leert in de opleiding Digitale Transformaties hoe de inzet van technologie waarde toevoegt en bijdraagt aan het realiseren van jullie organisatiedoelstellingen.
Na de deeltijd opleiding Digitale Transformaties:
- Inzicht in de bredere impact van technologische ontwikkelingen op mens en maatschappij
- Visie op hoe je met behulp van technologie toekomstbestendig kunt organiseren en welke vaardigheden dat vraagt
- Het leiderschap om anderen mee te krijgen in een digitale transformatie
Verandermanagement
Voor ervaren managers, teamleiders of adviseurs die actief betrokken bij interne veranderprocessen en consultants of verandermanagers die verantwoordelijk voor een veranderopdracht bij een opdrachtgever. Je hebt ervaring in het opzetten, uitvoeren en begeleiden van veranderingstrajecten, maar wil je visie op de aanpak van veranderingen actualiseren en verdiepen en je handelingsrepertoire uitbreiden.
Na de deeltijd opleiding Verandermanagement:
- Heb je up-to-date kennis van verschillende veranderbenaderingen en maak je gefundeerde keuzes
- Vind je balans tussen cultuur, systemen, de veranderbehoefte en de realiteit
- Is je verandervermogen versterkt door je flexibiliteit in sturing en koersvastheid als het spannend wordt.
Samenwerken aan Complexe Opgaven
Als programmadirecteur, projectleider, programmamanager, strategisch adviseur of senior beleidsmedewerker werk je aan maatschappelijke opgaven. Je hebt ervaring in het opzetten en uitvoeren van complexe projecten, maar realiseert je dat de wederzijdse afhankelijkheid bij opgavegericht werken ook expertise vraagt op het gebied van samenwerken over organisatiegrenzen heen. Met de leergang Samenwerken aan Complexe Opgaven (voorheen Strategisch Programmamanagement) ontwikkel je een bredere visie op hoe je een organisatie-overschrijdende samenwerking kunt inrichten en aansturen, niet vanuit een formele machtspositie maar vanuit gelijkwaardigheid.
Na de deeltijd opleiding Samenwerken aan Complexe Opgaven:
- Heb je een brede visie ontwikkeld op hoe je een samenwerking met meerdere partijen kunt inrichten.
- Heb je inzicht in hoe je effectief invulling kunt geven aan een rol als verbindende netwerkleider en weet je verschillende stakeholders te verbinden.
- Is je persoonlijk leiderschap gegroeid. Dit stelt je in staat mensen te inspireren, motiveren en te sturen vanuit gelijkwaardigheid om zo veranderingen te implementeren en doelen te bereiken zonder formele macht.
Advies nodig?
Kelly Veninga
Ben je enthousiast over onze opleidingen en wil je meer weten? Neem dan contact met mij op via:
9,0 op klantenvertellen.nl