Human Resources en Talentontwikkeling
Wil jij bezig zijn met het ontwikkelen van een duurzame en toekomstbestendige HR-strategie en visie voor jouw organisatie?
Vanuit nieuwe inzichten verder denken over complexe HR-vraagstukken als strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid of het streven naar diversiteit en inclusie?
Dan is een leergang uit het cluster Human Resources en Talentontwikkeling wellicht iets voor jou.
Stel je eigen HR en Talentontwikkeling-traject samen:
HR Strategie en Leiderschap
Met de leergang HR Strategie en Leiderschap ontwikkel je een visie op de invloed van externe ontwikkelingen op je organisatie, de arbeidsmarkt en het welzijn van medewerkers. Je integreert dit in een toekomstgerichte HR-strategie.
Na de opleiding HR Strategie en Leiderschap:
- weet je hoe je invulling kunt geven aan ontwikkelingen in de ‘nieuwe economie’;
- kun je een integraal strategisch advies ontwikkelen voor jouw organisatie;
- heb je een vakoverstijgende visie op de ontwikkeling van een toekomstbestendig personeels-, HR- en organisatiebeleid.
Mens- en Organisatieontwikkeling
Met de leergang Mens- en Organisatieontwikkeling leer je met een frisse blik naar processen, talent en ontwikkelingen te kijken. Dat houdt je organisatie flexibel en innovatief.
Na de opleiding Mens- en Organisatieontwikkeling:
- weet je op welke wijze talent en ontwikkeling worden beïnvloed door zaken als identiteit, sociaal kapitaal en innovatie;
- weet je hoe, door sociale innovatie en nieuwe vormen van organiseren, talent in organisaties steeds centraal komt te staan;
- weet je hoe emoties, groepsdynamica en teamontwikkeling collectief talent bepalen en hoe bepalend psychologische en sociologische perspectieven hierbij zijn.
Nieuw Leiderschap in Organisaties
Economische druk, technologische ontwikkelingen, zelfsturing en de toename van organisaties met een platte organisatiestructuur. In deze dynamiek wordt er veel van jouw rol als leidinggevende gevraagd. Hoe houd jij je staande als dienend leider, hoe bied jij houvast aan anderen? Hoe ga je om met zelfsturende teams?
Na de opleiding Nieuw Leiderschap in Organisaties:
- heb je meer grip op jouw rol als leider, zowel als autonoom persoon als in verbondenheid met je team en organisatie;
- weet je hoe je je invloed en impact als leider kunt vergroten;
- beschik je over een toekomstbestendige leiderschapsvisie.
Verandermanagement
De leergang Verandermanagement geeft je praktische handvatten om veranderingsprocessen in goede banen te leiden.
Na de opleiding Verandermanagement:
- krijg je eigen visie op verandervraagstukken;
- houdt je koers, ook als het spannend wordt;
- ontwikkel je verandervermogen en effectief gedrag opereren.
Leiderschap in Management
Tijdens de leergang Leiderschap in Management ontwikkel je een aantal cruciale managementcompetenties zoals strategisch denken en handelen, resultaatgerichtheid en het veranderen van organisaties of onderdelen daarvan.
Na de opleiding Leiderschap in Management:
- heb je inzicht in de samenhang tussen bedrijfskundige issues en succesfactoren voor jouw organisatie;
- heb je een aantal cruciale managementcompetenties ontwikkeld: strategisch denken en handelen, resultaatgerichtheid en het veranderen van organisaties;
- heb je inzicht in jouw rol als manager in het motiveren en leiden van medewerkers, ook bij het implementeren van verandering.
Psychologie in Organisaties
De leergang Psychologie in Organisaties geeft je inzicht in gedrag en handvatten om mensen, teams en organisaties effectief te leiden.
Na de opleiding Psychologie in Organisaties:
- heb je inzicht in gedrag, persoonlijkheid en drijfveren, waardoor je jouw handelingsrepertoire als leider vergroot;
- heb je een visie op het motiveren en verbinden van mensen in organisaties;
- beschik je over inzicht in hoe je gedrag kan beïnvloeden, wat helpt bij de ontwikkeling van teams en de organisatie.
Master Strategy & Leadership
Jouw deeltijd masteropleiding met maximale flexibiliteit
Je wilt je blijven ontwikkelen. Juist nu. Je wilt wendbaar zijn en je visie vormen op organisatievraagstukken in tijden van onzekerheid en verandering. De unieke master Strategy & Leadership van AOG School of Management biedt jou maximale vrijheid. Vrijheid om zelf je studietempo te bepalen, om zo een masteropleiding te kunnen combineren met je drukke baan en privéleven. Vrijheid om zelf twee leergangen te kiezen die interessant zijn voor jouw persoonlijke ontwikkeling en organisatievraagstukken. En de vrijheid om de investering te spreiden, omdat je je niet van tevoren voor het gehele traject hoeft in te schrijven.
Korte opleidingen
Kies je liever voor een kort programma?
Dan zijn de Masterclasses een goede keuze. Zoals de Masterclass Paradoxaal Leiderschap of Koersvast Laveren.
Advies nodig?
Team Studieadvies
Heb je vragen over onze opleidingen? Neem dan contact op.
We zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 8:30 tot 17:30 uur.
WhatsApp met ons, bel 088 556 1000 of plan een vrijblijvend studieadviesgesprek in.
9,2 op klantenvertellen.nl