“Je leert niet alleen het gedrag van anderen beter begrijpen, maar ook je eigen reacties” – Alumna Eva Overkemping over de Leergang Psychologie in Organisaties

Eva Leergang heeft in april 2024 de leergang Psychologie en Organisaties bij AOG afgerond. Deze leergang geeft je de kans om inzicht te krijgen in menselijk gedrag binnen organisaties. Door de leergang is Eva, teamleider in het onderwijs, anders gaan kijken naar menselijk gedrag en samenwerking die ze nu dagelijks toepast in haar werk. 

Een diepgaande leerervaring vanaf het begin

“Ik dacht dat ik gewoon een beetje theorie zou leren, maar vanaf het begin wordt het heel persoonlijk. Je moet meteen jouw eigen vraagstuk formuleren, iets uit je eigen werk waar je een beter begrip van wilt krijgen.” Als ervaren teamleider in het onderwijs wilde Eva meer grip krijgen op groepsdynamiek en psychologische processen binnen teams. “Het voelde als een kans om echt te begrijpen wat er gebeurt in een groep, hoe je groepsprocessen kunt beïnvloeden en hoe ik mijn collega’s kon helpen zich te ontwikkelen.” 

Theorie en praktijk direct toepasbaar

De leergang had een hele praktische benadering, zegt Eva: “Het is niet zomaar een leergang waarin je wat theorie leert. Vanaf dag één moet je nadenken over hoe die theorie op jouw situatie van toepassing is.” “De eerste module ging bijvoorbeeld over psychologische veiligheid, iets waar ik al een idee bij had, maar nu leerde ik het echt goed begrijpen en toepassen.” “Het werd iets tastbaars in mijn werk.” 

Stap terug doen en observeren

Tijdens de leergang leerde Eva om te observeren in plaats van direct te interpreteren. “Ik was gewend om snel conclusies te trekken en vanuit mijn intuïtie te handelen,” zegt ze. “Maar tijdens de leergang leerde ik om een stap terug te doen en eerst te observeren, zonder direct te oordelen. Dit heeft mijn manier van werken compleet veranderd.” Ze beschrijft dit proces als ‘vertraging’. “Het is alsof je een nieuwe bril opzet. Je leert niet alleen het gedrag van anderen beter begrijpen, maar ook je eigen reacties.” 

Verschillende sectoren, dezelfde uitdagingen

Deelnemers konden tijdens de leergang veel van elkaar leren. “Wat ik heel fijn vond, was de variatie aan deelnemers.” Iedereen komt uit een andere sector, maar de uitdagingen zijn heel vergelijkbaar. Of je nu directeur van een groot bedrijf bent of teamleider in het onderwijs, de basis vraagstukken zijn vaak hetzelfde. De betrokken docenten weten precies hoe ze je moeten uitdagen om dieper te gaan en kritisch naar je eigen ideeën te kijken, ook tijdens het werken aan het visiedocument. Het visiedocument, het eindproduct van de leergang, is geen standaardopdracht; je ontwikkelt een visie die jouw werk en praktijk weerspiegelt. 

Ook de setting van de bijeenkomsten speelde een belangrijke rol. “De locaties zijn rustgevend en groen. Je zit echt op een plek even afgesloten van je werk en je privé. Het zijn heel intensieve dagdelen, maar omdat je met elkaar in die bubbel blijft, kun je ook echt wel even maximaal erin. En er wordt heel goed voor je gezorgd als het gaat om lunch, diner, en overnachtingen. Je krijgt ook de mogelijkheid om even lekker naar buiten te gaan in de pauze en een wandeling te maken met een groepje.” 

Met andere ogen naar je werk kijken

De leergang heeft Eva toch wel veranderd: “Deze leergang is echt meer dan alleen een opleiding. Het heeft me geholpen om mijn werk met andere ogen te bekijken.” Ze blikt terug op de thema’s die vaak aan bod kwamen: “Wat is menselijk gedrag? Waarom gedragen mensen zich zoals ze doen? En waar ligt je invloed om daarmee aan de slag te gaan? En wat zegt dat dan weer over jou? Dat is de diepere laag die we vaak raakten, soms heel theoretisch, soms juist heel praktisch.” 

Meer weten over de opleiding Psychologie in Organisaties?

Download de brochure