Persoonlijk Leiderschap in Transities

Verandering van organisaties vraagt allereerst verandering van uzelf

Uw organisatie is in transitie. De keuze voor deze verandering in de organisatie is al gemaakt en van u wordt verwacht om met deze transitie mee te gaan en hier kleur aan te geven. Waar moet u beginnen? Moet u uw denkkaders verbreden? Moet u uw (on)bewuste gedrag veranderen? Is uw einddoel al duidelijk of worstelt u juist met de weg naar dit einddoel toe? Bent u in staat om hét voorbeeld te zijn voor anderen om deze transitie tot een succes te maken?