Humor werkt!

Deze week verscheen het artikel “De invloed van affiliatieve en agressieve humor op de relatie tussen transformationeel leiderschap en de werkprestaties van de medewerker”, geschreven door alumnus Master of Science Bedrijfskunde, Jean-Luc Donders. In dit onderzoek bestudeert Jean-Luc samen met Eric Molleman de invloed van affiliatieve en agressieve humor op de relatie tussen transformationeel leiderschap en werkprestaties van de ondergeschikten.

Het volledige onderzoek is hier te downloaden (PDF).