De vooruitgang voor zijn.

Een visie die verder rijkt dan je eigen horizon. En dat allemaal in je eigen tijd.

Wees de vooruitgang voor

We zitten in een tijd van stilstand én versnelling. Terwijl ons leven en de economie op pauze staan, vindt er in organisaties die wendbaar blijken juist een versnelling plaats. Hoe doen ze dat? En wat kunnen andere organisaties daarvan leren, zodat ook zíj weer vooruit kunnen? Wat vraagt dit alles van leiders? Het antwoord ligt in het ontwikkelen van vernieuwende manieren van denken en kijken, om zo tot concrete vernieuwing te komen. AOG School of Management biedt (toekomstige) leiders vakoverstijgende inzichten om op academisch niveau een wendbare en toekomstgerichte visie te ontwikkelen die voorbij de eigen horizon gaat.

Studeren bij AOG School of Management betekent dat altijd het inhoudelijke vraagstuk van onze deelnemers en de menselijke maat voorop staan. Afhankelijk van jouw specifieke vraagstuk kies je voor de leergang Verandermanagement, Leiderschap bij Digitale Transformaties of Nieuw Leiderschap in Organisaties. Deze leergangen hebben een opleidingsduur van 9 maanden.

Verandermanagement

Krijg meer grip op de effecten van veranderingen en jouw rol in het veranderproces

Na de opleiding:

  • heb je een actueel overzicht van theorieën en concepten uit de organisatie- en veranderkunde;
  • kun je onderbouwd een keuze maken uit het aanbod van veranderkundige modellen en ben je in staat deze benadering door te vertalen naar passende strategieën en bijbehorende interventies;
  • is jouw persoonlijk leiderschap als verandermanager gegroeid door inzicht in jouw eigen rol en de uitbreiding van jouw handelingsrepertoire.

Leiderschap bij Digitale Transformaties

Ontwikkel een integrale visie en strategie voor de digitale transformatie binnen jouw organisatie.

Na de opleiding:

  • heb je een integrale visie en strategie ontwikkeld voor de digitale transformatie binnen jouw organisatie;
  • heb je nieuwe denkkaders en verdiepende inzichten verworven die deze digitale strategie concreet maken;
  • krijg je de mensen binnen jouw organisatie mee om de gewenste digitale transformatie te realiseren.

Nieuw Leiderschap in Organisaties

Je leert om op het juiste moment en adequaat in te spelen op wat werkelijk nodig is.

Na de opleiding:

  • ben je op de hoogte van de meest essentiële leiderschapsstijl overstijgende topics;
  • heb je meer grip op jouw rol als leider, zowel als autonoom persoon als in verbondenheid met jouw team en organisatie;
  • weet je hoe je jouw invloed en impact als leider kunt vergroten.

Op de hoogte gehouden worden?

Elke maand sturen we nieuw gepubliceerde kennisartikelen en houden we je op de hoogte van (gratis) inspiratiesessies en relevante informatie over onze academische opleidingen.