Beleid en Publieke Strategie

Veel vrolijke veranderbenaderingen, zoals zelfsturende teams, negeren vaak wat er is, gefocust als ze zijn op hoe het moet worden. Docent Joost Kampen doceert bij AOG School of Management over verwaarloosde organisaties. Het begint volgens hem met de werkelijkheid in kaart te brengen: niet zoals je vindt dat die zou moeten zijn, maar zoals die nu geleefd wordt.

Lees meer
Door: AOG School of Management op 24 mei 2019
Systeemdenken

De organisatie als systeem: een makkelijk gebruikt begrip in de wereld van organisatieadviseurs. Toch is het lastig om te duiden wat precies wordt bedoeld met systeemdenken: de term is een containerbegrip geworden. Het lijvige boek Meer dan de som der delen geeft een actueel inzicht in de rol die systeemdenken speelt in de professionele praktijk […]

Lees meer
Door: AOG School of Management op 15 april 2019
opleiding-verandermanagement-Marco-de-Witte-veranderen

“Als we een goed plan hebben, waarover we heel grondig hebben nagedacht, dan komt alles goed.” Die misvatting komt Marco de Witte maar al te vaak tegen. Hij zet er drie veranderkundige principes tegenover die hem uit het hart gegrepen zijn. Een minicollege over drie contra-intuïtieve invalshoeken in de veranderkunde.

Lees meer
Door: Marco de Witte op 22 februari 2017

De leergang Verandermanagement van AOG School of Management zette haar wereld op de kop. “Wat ik daar leerde, duwde me uit mijn comfortzone.” Desondanks zette ze door en volgde daarna de leergang Bestuurlijk Leiderschap. Janneke Klijn (1962), directeur-bestuurder van woningcorporatie Wold & Waard in het Westerkwartier, houdt erg van nieuwe kennis en intellectuele prikkels. “Van leren word ik gewoon blij. Daarom ga ik nu mijn master afmaken.’

Lees meer
Door: AOG School of Management op 30 maart 2015
AOG School of Management

Bureau Interim & Advies (BIA) van de gemeente Amsterdam en AOG School of Management (AOG) hebben de succesvolle samenwerking verlengd om de ‘veranderkracht’ van de Amsterdamse veranderprofessional te versterken. Na een succesvolle eerste editie start in het najaar de tweede editie van de leergang ‘Veranderkunde’. Deze op maat gemaakte leergang, die een looptijd kent van zeven maanden, richt zich op het mobiliseren van veranderkracht in de regio Amsterdam. Werk je bij een gemeente in de regio Amsterdam en heb je belangstelling, meld je dan aan!

Lees meer
Door: AOG School of Management op 25 maart 2015
AOG School of Management

Veranderen begint met het samenhangend beantwoorden van de kernvragen uit het vierballenmodel, zoals wij in het eerste artikel hebben geïntroduceerd. De kern van dat model bestaat uit vier bedrieglijk simpele vragen: WAAROM moeten we veranderen, WAT zouden we dan in de organisatie moeten aanpakken, HOE kunnen we dat veranderproces vormgeven en WIE zijn daarbij (intern […]

Lees meer
Door: Marco de Witte op 16 januari 2014
AOG School of Management

Veranderen voelt vaak als fietsen in mul zand. Zwetend en puffend komt de verandering maar al te vaak tot stilstand, terwijl er hard aan wordt getrokken. De verandering blijft hangen, de veranderdoelen worden niet bereikt of blijken niet geborgd. Juist omdat het zo vaak mislukt zijn veranderkundigen op zoek naar het ‘succesrecept’. Wat zijn de […]

Lees meer
Door: Marco de Witte op 27 november 2013
AOG_school_of_management

Kerndocent Marco de Witte van de leergang Verandermanagement kan bevlogen verhalen over zijn passie. In de bijgevoegde column relativeert hij zijn eigen vakgebied. ‘Het idee dat veranderaars bewust kunnen ingrijpen om de werkelijkheid ‘naar hun hand te zetten’ staat stevig ter discussie. En terecht! Het fundament onder verandermanagement als een maakbare organisatorische werkelijkheid is dringend […]

Lees meer
Door: AOG School of Management op 01 september 2012
AOG_school_of_management

In de Sparrenhorst te Nunspeet troepten op 20 maart een kleine 80 alumni en docenten van de leergang Verandermanagement samen. Ze troffen elkaar om oude banden weer aan te halen, om een drietal workshops bij te wonen, maar bovenal voor de presentatie van het boek ‘Essenties van Verandermanagement.’ Alle docenten schreven onder de deskundige eindredactie […]

Lees meer
Door: AOG School of Management op 12 februari 2012
AOG_school_of_management

In het najaar van 2010 vierden wij het heuglijke feit van de start van de vijfendertigste editie van de postacademische leergang Verandermanagement. Een respectabel aantal en daarmee een succes in de markt. Dit zevende lustrum hebben wij aangegrepen om werk te maken van een idee dat wij al langer koesterden. Namelijk een alumni event met […]

Lees meer
Door: AOG School of Management op 24 januari 2012

Onze klanten beoordelen ons met een

op basis van 168 beoordelingen
8,2
10
op basis van 168 beoordelingen