Tag: toekomst van werk
Visie op werk en HR in golven van verandering
Talentontwikkeling en Human Resources
De afgelopen tijd zijn er een aantal nieuwe publicaties verschenen over de ontwikkelingen van organisaties, werk en ook over de rol van HR. MR. Lars Doyer, als docent verbonden aan het programma Visie op Werk & HR, schrijft in dit blog over één van de publicaties die hem het meest aanspreekt: ‘Reinventing organisations’ van Frederic Laloux.
Geen technische, maar maatschappelijke discussie over toekomst van werk
Innovatie, Marketing en Ondernemerschap
Artikelen en congressen over de toekomst van werk beginnen meestal vanuit een technisch perspectief: door robotisering moet je vrezen voor je baan. Maar we moeten niet vrezen, we moeten juichen. Want waarom zouden we computers en machines innoveren én toch willen blijven werken? Wat is dat voor een rare kronkel in de mens? We combineren een beleid van innovatie met een beleid van volledige werkgelegenheid. Dit leidt er toe dat we er steeds werk bij zoeken om de dag maar vol te maken. We verzinnen regeltjes, sturen cc-tjes en beleggen vergaderingen: kortom we vallen anderen lastig wanneer we zelf productiever worden.
Nieuwe opleiding kijkt naar toekomst van werk en human resources
Unieke samenwerking tussen AWVN en AOG School of Management. Door de expertise van AWVN en de academische kennis van AOG School of Management samen te brengen kon een nieuwe opleiding worden ontworpen: Visie op werk & HR. In deze opleiding wordt hoogwaardige kennis aangereikt over nieuwe vormen van organiseren en de impact daarvan op werk en HR. Een directe vertaling naar de praktijk van de deelnemers zorgt voor visievorming en inspiratie voor de dag van morgen.
Vijftig jaar werken, honderd jaar chillen
Talentontwikkeling en Human Resources
Kinderen die nu geboren worden hebben een grote kans 100 jaar te worden. Dat schrijft onderzoeker Joop de Beer van ...
9,2 op klantenvertellen.nl