Tag: teams
De leidinggevende als superheld: ‘Psychologische veiligheid begint bij het goede voorbeeld geven’
Een term die de laatste jaren booming lijkt te zijn is psychologische veiligheid. Het nieuws rapporteert er volop over. Denk ...
Felice Manshanden: “De opleiding Mens en Organisatieontwikkeling heeft veel voor onze organisatie betekend”
Talentontwikkeling en Human Resources
Alumnus Felice Manshanden vertelt over de opleiding Mens en Organisatieontwikkeling.
‘Ik neem geen beslissingen’
Frank van Massenhove. Al meer dan 15 jaar is hij eindverantwoordelijk voor de Federale Overheidsdienst (FOD) Sociale Zekerheid, waar hij er een uitzonderlijke leiderschapsstijl op na houdt. Van Massenhove is overheidsmanager van het jaar geweest en de hele organisatie heeft al een keur aan prijzen in de wacht gesleept op het gebied van kwaliteit van dienstverlening. Wat is de verklaring van dit succes? Hoe zit het met het werkplezier dat mensen hier schijnen te beleven? Wat is de rol van Frank van Massenhove en welke lessen kunnen we leren uit zijn aanpak?
Terugblik webinar Leiderschap in relatie tot zelfsturende teams
Op 7 december 2016 heeft het webinar ‘Leiderschap in relatie tot zelfsturende teams’ plaatsgevonden met dr. Inge Nuijten. Heeft u het webinar gemist? Of wilt u het graag nog eens bekijken? Klik op ‘lees meer’ om de video van het webinar te bekijken.
Masters of Management 2015
Op donderdag 11 juni opende Theater De Flint (Amersfoort) haar deuren voor de Masters of Management. Aan de hand van het thema ‘Oerdriften op de werkvloer’ dompelden bijna 200 deelnemers zich onder in de verschillende aspecten van leiderschap.
Gedeeld leiderschap gericht op een hoger doel
Gedeeld leiderschap heeft de toekomst in een steeds complexere wereld. Dat is de overtuiging van Jesse Segers, professor leiderschap en organisatiegedrag aan de Antwerp Management School. Segers is een van de twee keynote-sprekers tijdens de vijftiende editie van het evenement Masters of Management op 11 juni. Inspelend op het thema ‘Gedrag in Teams’ gaat hij die dag uitgebreid in op de impact van gedeeld leiderschap op teams en organisaties.