Kennis & inspiratie
Werken aan gemeentelijke veranderkracht in de regio Amsterdam!
Bureau Interim & Advies (BIA) van de gemeente Amsterdam en AOG School of Management (AOG) hebben de succesvolle samenwerking verlengd om de ‘veranderkracht’ van de Amsterdamse veranderprofessional te versterken. Na een succesvolle eerste editie start in het najaar de tweede editie van de leergang ‘Veranderkunde’. Deze op maat gemaakte leergang, die een looptijd kent van zeven maanden, richt zich op het mobiliseren van veranderkracht in de regio Amsterdam. Werk je bij een gemeente in de regio Amsterdam en heb je belangstelling, meld je dan aan!
Glocal brands de nieuwe global brands?
Innovatie, Marketing en Ondernemerschap
De economische crisis die zich in 2007 openbaarde met het faillissement van Lehman Brothers, heeft de ontwikkeling naar een snelle globalisering afgeremd en van karakter doen veranderen. Niet alleen bleek dat de wereld overspoeld was met volstrekt onbegrijpelijke financiële producten maar ook dat de wereldgemeenschap feest vierde op een geweldige schuldenberg. Onze welvaart bleek voor een aanzienlijk deel geleend. Sommige studies leerde dat we met geleend geld circa 20% meer welvarend waren dan ons eigenlijk toekwam. De schrik was groot. Beurzen klapte in elkaar, kredietverlening droogde op, spaarquota schoten omhoog, consumptie kelderde. Mensen trokken zich terug in hun schulp, globalisering en internationalisering werden bijna scheldwoorden. Deze ontwikkelingen riepen bij mij de vraag op wat het effect is van deze ontwikkelingen op het global ( corporate) brand.
Life for beginners | Menno de Bree | TEDxGroningen
Talentontwikkeling en Human Resources
Kunnen we echt gelukkig zijn? En is dat waar we voor moeten streven? Menno de Bree, filosoof en tevens docent van de leergang Organisatie, Zingeving en Ethiek - biedt in zijn TEDxGroningen Talk 4 tips. Menno spreekt over dat gelukkig zijn als nastrevenswaardig wordt beschouwd in onze maatschappij. Hoe is dit te realiseren?
Persoonlijk Leiderschap in Transitie: Inspirerende casus-beschrijvingen van ‘Veranderinterventies met Effect’
In deze serie geven we u een inkijkje in de veranderpraktijk van onze opdrachtgevers. Uiteraard geanonimiseerd, krijgt u de gelegenheid te leren van de inzichten die enkele sterke ‘leiders in veranderen’ opdeden. Inzichten over hoe zij als leider een cruciale rol speelden in het stimuleren en/of blokkeren van de gewenste beweging en hoe zij deze inzichten vervolg wisten te geven door zich open te durven stellen voor het samen leren met anderen. Laat u vooral inspireren!
Extra feestelijke uitreiking van de 8e editie van onze leergang Strategisch Programmamanagement
Op vrijdag 30 januari jl. vond de diploma-uitreiking plaats in de Senaatskamer van de Rijksuniversiteit Groningen. Tijdens deze toch al feestelijke gebeurtenis mochten we samen met kerndocent Jo Bos het 100e diploma uitreiken aan alumna Sylvia Kessen, een mijlpaal! Daarnaast konden we de winnaar van onze actie ‘PGM Open’ bekendmaken: Jeroen Klinkers, ook een alumnus van deze groep. Jeroen ontving een vrijkaart voor de PGM Open, hét event over programmamanagement.
HR en veranderen gaat altijd over gedrag van mensen
Talentontwikkeling en Human Resources
Wie staat op de rem of op het gaspedaal van de verandering? Moeten we wel veranderen? Niets is zo normaal als veranderen, maar we leven in het vijfde seizoen. Daarmee bedoel ik dat we er blijkbaar veel aan doen om alle seizoenen op elkaar te laten lijken. Veel HR-instrumenten doven de noodzakelijke verandering uit of maken deze onmogelijk. Lees meer in het blog van prof.dr. Rob Vinke, docent in de leergang HR-Strateeg.
Onlangs verschenen van onze docenten
Deze maand zijn er weer twee nieuwe boeken verschenen over verschillende onderwerpen. Hoe werkt ons brein? Je hebt op automatische piloot de deur op slot gedaan, maar hoe werkt zoiets eigenlijk? Routine, je brein of was je het toch zelf? Een ander boek gaat over wat kan je als veranderaar doen als je weet dat organisaties robuust en deels onveranderbaar zijn? Daarnaast was een docent ook actief op TEDx, hij sprak over dat gelukkig zijn als nastrevenswaardig wordt beschouwd in onze maatschappij. Hoe is dit te realiseren?
Laatste kans om u aan te melden voor de Studiereis China ‘Public & occupational health’
U las al eerder over de bijzondere studiereis naar China die we voor en in samenwerking met de Bedrijfsartsengroep hebben samengesteld. Van 10 mei tot en met 19 mei 2015 zal de studiereis China ‘Public & occupational health’ plaatsvinden. Een reis die niet alleen interessant is voor bedrijfsartsen, maar ook voor verzekeringsartsen, medische beleidsmakers en bestuurders in de zorg. We nemen u alvast mee in de thematiek van de reis en lichten het reisplan toe.
Besturen in het onderwijs: een complexe uitdaging
In de afgelopen jaren is het onderwijsbestuur verregaand van karakter veranderd. In de leergang Excelleren in Onderwijsbestuur bieden we een programma waarin we de verschillende rollen verkennen, van binnen naar buiten denken en bewegen en andersom, van functie en taak naar je eigen kern en weer terug. Kerndocent Sam Terpstra schreef een blog over de complexe uitdaging van besturen in het onderwijs.
Waarom moeten we productiever worden?
Waarom moeten we productiever worden? En wat is de rol van een manager en de ICT- en HR-professional hierin? De kern van het probleem waar we sinds 2008 mee te maken hebben is de situatie dat de kosten van onze welvaart (zorg, onderwijs, veiligheid, milieu) veel sneller stijgen dan onze productie (meestal gemeten in BBP: Bruto Binnenlands Product).
Advies nodig?
Team Studieadvies
Heb je vragen over onze opleidingen? Neem dan contact op.
We zijn bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 8:30 tot 17:30 uur.
WhatsApp met ons, bel 088 556 1000 of plan een vrijblijvend studieadviesgesprek in.
9,2 op klantenvertellen.nl