Tag: rob vinke
Leiderschap in Management: “Hoe creëert u een effectieve organisatie?”
Door welke bril kijk je als leider naar de grote vraagstukken van je organisatie? Hoe combineer je verschillende perspectieven zodat je de meest effectieve interventie kunt plegen? Dat zijn vragen die aan bod komen tijdens de leergang Leiderschap in Management van AOG School of Management: een leergang die draait om zowel bedrijfskundige inzichten als persoonlijk leiderschap. Voor kerndocent Rob Vinke is het hoogtepunt elk jaar weer dat moment op de trap in het Academiegebouw. Die trotse gezichten, de bloemen en de herinnering aan een jaar waarin zoveel is gebeurd. Vinke: "Leiderschap in Management is geslaagd als de deelnemers na afloop in staat zijn organisatievraagstukken uit hun praktijk effectiever aan te pakken."
Ontdek en spreek de taal van financiële experts
Finance for Non-Financials. De titel van de AOG School of Management masterclass zegt het al: financiële kennis voor managers of anderen die geen financiële vooropleiding of ruime ervaring hebben in financieel management. Waarom dat handig is? Rob Vinke, de programmaleider van deze masterclass, maar ook kerndocent van de AOG leergang Leiderschap in Management, legt het graag uit.
Afscheid prof.dr. Rob Vinke als kerndocent van de leergang HR-Strateeg
Vrijdag 10 februari gaf prof.dr. Rob Vinke zijn laatste bijdrage bij de diploma-uitreiking van de academische leergang HR-Strateeg in zijn rol als kerndocent. Na een staat van dienst waar je u tegen zegt, kon zijn afscheid natuurlijk niet ongemerkt voorbij gaan.
Even voorstellen: drs. Rob Vinke – kerndocent Leiderschap in Management
Jarenlang is de Leergang Leiderschap in Management van AOG School of Management het werkgebied geweest van kerndocent Marcel Bergervoet. Vorig jaar heeft Rob Vinke (1968) het stokje van hem overgenomen. Vinke is al langer werkzaam als docent, onder andere voor de module Management Accounting & Control van deze leergang. Hij verheugt zich erop om met de deelnemers van de volgende editie aan de slag te gaan. In dit interview stelt hij zichzelf graag even voor.
Terugblik HR on the Move 2016
Op 18 oktober organiseerde AOG School of Management HR on the Move 2016: Big Data en HR Analytics. Tijdens het event gaven drie keynote sprekers hun visie op de wereld én de toekomst van big data en HR analytics. Lees het complete verslag hier!
Veranderingen in organisaties
Onlangs woonde studieadviseur Nienke Rooda de achtste module uit een serie van negen bij van de leergang Leiderschap in Management. ...
Kerndocent prof.dr. Rob Vinke aanvaardt ambt van hoogleraarschap HRM
Op 23 april 2015 aanvaardde prof. dr. Rob Vinke het hoogleraarschap HRM aan de Inter-Continental University of the Caribbean (ICUC). Tijdens zijn rede spreekt Rob Vinke over de drie fasen van veranderen. ‘Verbeteren, vernieuwen en maatschappelijk duurzaam verbinden vormen drie opvolgende fasen in veranderen die we doorlopen als we problemen ervaren met een bestaand vraagstuk of een bestaande aanpak.’
Afscheid kerndocent Marcel Bergervoet
Vrijdag 29 mei heeft AOG School of Management afscheid genomen van Marcel Bergervoet als kerndocent van de leergang Leiderschap in Management tijdens de diploma-uitreiking van de 8e editie van de leergang. Sinds 2009 heeft Marcel zich als kerndocent met veel enthousiasme en toewijding ingezet voor de leergang. In deze rol was hij docent, begeleider en voorzitter van de tentamencommissie en heeft hij vele deelnemers de leergang succesvol zien afronden. Marcel stond aan de wieg van de leergang en is voortdurend bezig geweest met ontwikkeling en verbetering van de inhoud.
HR en veranderen gaat altijd over gedrag van mensen
Talentontwikkeling en Human Resources
Wie staat op de rem of op het gaspedaal van de verandering? Moeten we wel veranderen? Niets is zo normaal als veranderen, maar we leven in het vijfde seizoen. Daarmee bedoel ik dat we er blijkbaar veel aan doen om alle seizoenen op elkaar te laten lijken. Veel HR-instrumenten doven de noodzakelijke verandering uit of maken deze onmogelijk. Lees meer in het blog van prof.dr. Rob Vinke, docent in de leergang HR-Strateeg.
Inzetbaarheidspaspoort, onmisbare sleutel tot de wereld van het persoonlijk talent
Talentontwikkeling en Human Resources
In een wereld waar de vaste baan verdwijnt, het netwerk van netwerken zich ontvouwt en iedereen ondernemer wordt van het eigen talent mag een inzetbaarheidspaspoort (IP) niet ontbreken.