Tag: AWVN
Werk en HR: leren omgaan met dualiteiten
Talentontwikkeling en Human Resources
Veel managers worstelen met de balans tussen sturen en loslaten. Aan de ene kant dwingt de economische situatie organisaties tot strak sturen op kosten en opbrengsten. Instrumenten om de performance van mensen te sturen zijn talrijk, net als de mogelijkheden om de inzet en prestatie van medewerkers te monitoren. Aan de andere kant is er het inzicht dat mensen in organisaties regelruimte moeten hebben en dat talenten van medewerkers het best tot hun recht komen in een context van vertrouwen en verbinding. Teamwork, zelfsturing en werken met sociaal kapitaal zijn hier de (nieuwe) trefwoorden.
Nieuwe opleiding kijkt naar toekomst van werk en human resources
Unieke samenwerking tussen AWVN en AOG School of Management. Door de expertise van AWVN en de academische kennis van AOG School of Management samen te brengen kon een nieuwe opleiding worden ontworpen: Visie op werk & HR. In deze opleiding wordt hoogwaardige kennis aangereikt over nieuwe vormen van organiseren en de impact daarvan op werk en HR. Een directe vertaling naar de praktijk van de deelnemers zorgt voor visievorming en inspiratie voor de dag van morgen.
9,2 op klantenvertellen.nl