Onze programma's
Incompany en maatwerk
Masterprogramma's
- Flexible Masterstudie
- Kopstudie MBA
- Master of Facility Management & Vastgoed (MFM)
- Master of Science Bedrijfskunde (MSc/drs.)
Leergangen
- Bestuurlijk Leiderschap
- Business Strategy Course
- HR-Strateeg
- Klantstrateeg
- Management van Organisaties
- Merkmanagement
- Public Strategy Course
- Strategic Business Development
- Strategisch Beleidsadvies
- Strategisch Programmamanagement
- Summercourse Verandermanagement
- Talent en Organisatieontwikkeling
- Toegepaste Bedrijfskunde
- Verandermanagement
- Young Leadership
Testimonial
dr. Inge Nuijten
“Young Leadership biedt hoogopgeleide, jonge, ambitieuze mensen een veilige en inspirerende plek waar hun persoonlijke en professionele ontwikkeling in een stroomversnelling zal raken door een grensverleggend programma wat speciaal voor deze generatie is ontwikkeld. De leergang beoogt onafhankelijke meedenkers te ontwikkelen die de organisatie een waardevolle blik op het heden en de toekomst kunnen bieden en in staat zijn een positieve bijdrage te leveren aan de strategie en de processen in de organisatie.
Overtuigende meedenkers, die op de hoogte zijn van state of the art wetenschap en best practices op het gebied van leiderschap, samenwerken, motivatie, zingeving, besluitvorming, communicatie en processen in en om organisaties.”
Gerelateerde opleidingen
Young Leadership
Je verantwoordelijkheid neemt toe. Je invloed ook. Maar toch kan het lastig zijn, om in een organisatie de juiste paden te bewandelen. Hiërarchie, generatieverschillen en organisatiecultuur lijken belemmerende factoren. Hoe ga je daarmee om? Persoonlijk leiderschap wordt gevraagd. In de leergang Young Leadership leer je contextonafhankelijk te denken. Dat helpt je doelen te bereiken.
In de leergang Young Leadership leer je te anticiperen op de veranderende omgeving waarin je acteert. Het is raadzaam om betrokken te zijn bij de processen die spelen in groepen en organisaties. Dit maakt je sterker, meer verbonden en beter gefocust met een grotere veerkracht. Je gaat het merk ‘ik’ verkennen in relatie tot je team, je organisatie en je omgeving. Kortom: je onderzoekt je eigen positionering om daadkrachtiger, authentieker en autonomer te kunnen handelen. Zo wordt ook je handelingsrepertoire vergroot, waardoor je potentiële invloed toeneemt.
Deze leergang is papierarm. Dit betekent dat je geen mappen vol met materiaal ontvangt maar dat de artikelen, correspondentie en overige informatie, noodzakelijk voor het volgen van de leergang, digitaal wordt aangeboden. Hiervoor ontvang je bij deelname een iPad.
Interesse? Klik hier om deze en eventueel andere brochures te downloaden.
Voor meer informatie:
CurriculumDeze leergang is modulair opgebouwd: zeven tweedaagse modules gespreid over een periode van negen maanden. |
Studieadviseur
|
Praktische informatieStart |
DocentenDe docenten van de leergang zijn specialisten uit wetenschap en praktijk. Kerndocent van de leergang is Inge Nuijten. |
Diplomering en MasterstudieNa succesvolle afronding van de leergang ontvang je een postacademisch diploma van de stichting Academische Opleidingen Groningen. Deze leergang kan deel uitmaken van de masterstudie van de AOG School of Management. AOG School of Management biedt als enige instituut in Nederland deze opleiding voor professionals in flexibele vorm, waarbij je zelf je leerroute en tempo bepaalt. |
InformatiebijeenkomstVoor de opleiding Young Leadership wordt regelmatig een informatiebijeenkomst georganiseerd. Dit is een uitstekende mogelijkheid om kennis te maken met de kerndocent en collega-deelnemers. Neem contact op met de studieadviseur om te informeren wanneer de volgende informatiebijeenkomst wordt gehouden. |
AanmeldenDownload hier uw aanmeldformulier. Je kunt deze per post, fax of email retourneren. Onze inschrijvings- en betalingsvoorwaarden staan op de achterzijde van het formulier. |
IncompanyLeergangen van AOG School of Management kunnen ook als incompanytraject worden afgenomen. Indien gewenst leveren wij maatwerk, afgestemd op de specifieke situatie van jouw organisatie. |


